ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ
ਇੱਕ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਾਮੇ ਵਜੋਂ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਕੀ ਮੇਰਾ ਮਾਲਕ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਮੇਰੇ ਲਹਿਜ਼ੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਲਹਿਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰਾ
ਭਾਈਚਾਰਕ ਸਿੱਖਿਆ ਸਰੋਤ: ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ। ਹੇਠਾਂ ਅਦਾਇਗੀ ਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਤਨਖਾਹ, ਓਵਰਟਾਈਮ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ ਲਾਭ, ਗਲਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣ, ਬਦਲਾ ਲੈਣ, ਵਿਤਕਰਾ/ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਸਰੋਤ ਹਨ।
ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ: ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਨ ਵਾਲੀਆਂ ਗੱਲਾਂ
ਇਹ ਪੰਨਾ ਕੰਮ 'ਤੇ "ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੁਰਵਰਤੋਂ" ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੰਭਾਲਣ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਸਬੂਤ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ। ਇਹ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ, ਮਾਲਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬੇਨਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ। ਇਹ ਇਸ ਬਾਰੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਅਨੁਚਿਤ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਆਪਣੀ ਕੰਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ
ਕੁਝ ਕੁ ਅਪਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮੇ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਕਾਨੂੰਨ ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਪਚਾਰਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ।
ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਿਤਕਰੇ, ਅਨੁਚਿਤ ਤਨਖਾਹ, ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਖੁਲਾਸੇ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ, ਯੂਨੀਅਨ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ। ਇਹ ਪੰਨਾ ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਪਚਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਵੇਰਵੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ: CA ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ
CA ਦੇ ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਕੀ ਮੇਰਾ ਮਾਲਕ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਮੇਰੇ ਲਹਿਜ਼ੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਲਹਿਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰਾ
ਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ: CA ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ
CA ਦੇ ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਭਾਈਚਾਰਕ ਸਿੱਖਿਆ ਸਰੋਤ: ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ। ਹੇਠਾਂ ਅਦਾਇਗੀ ਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਤਨਖਾਹ, ਓਵਰਟਾਈਮ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ ਲਾਭ, ਗਲਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣ, ਬਦਲਾ ਲੈਣ, ਵਿਤਕਰਾ/ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਸਰੋਤ ਹਨ।
ਕਿਰਤ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਮੁਲਤਵੀ ਕਾਰਵਾਈ
ਇਹ ਪੰਨਾ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ DACA ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕੀ ਚੋਣਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਥਗਤ ਕਾਰਵਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਬਾਰੇ ਕੀ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ। ਇਹ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੀਤੀਆਂ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰਹਿਣ ਲਈ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਅਪਡੇਟਸ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਟੀਚਾ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਕਿਰਤ ਵਿਵਾਦਾਂ ਵਿੱਚ ਗੈਰ-ਨਾਗਰਿਕ/ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਮੁਲਤਵੀ ਕਾਰਵਾਈ
ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਯੂਐਸ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ਼ ਹੋਮਲੈਂਡ ਸਿਕਿਓਰਿਟੀ (DHS) ਕੋਲ ਕੁਝ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਅਸਥਾਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਰਜਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਅਸਥਾਈ ਸਥਿਤੀ, ਜਿਸਨੂੰ "ਡਿਫਰਡ ਐਕਸ਼ਨ ਫਾਰ ਲੇਬਰ ਇਨਫੋਰਸਮੈਂਟ" (DALE) ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਨਿਕਾਲੇ ਸਮੇਤ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਡਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਦੇ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ (ਕੰਮ 'ਤੇ ਪਛਾਣ ਦਸਤਾਵੇਜ਼): ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਨ ਵਾਲੀਆਂ ਗੱਲਾਂ
ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੁਮੇਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਪਰ, ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ, ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਕਿਹੜੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਰਤਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਫਾਰਮ I-9 ਦੁਆਰਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਕਿਸੇ ਕੰਮ-ਅਧਿਕਾਰਤ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੋਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਚਿਹਰੇ 'ਤੇ ਅਸਲੀ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਨੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਮਾਲਕ: ਜੇਕਰ ICE ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਇਹ ਗਾਈਡ, ਜੋ ਕਿ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ (NELP) ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ-ਸਬੰਧਤ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਹਾਰਕ ਸਲਾਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ
ਕੁਝ ਕੁ ਅਪਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮੇ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਕਾਨੂੰਨ ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਪਚਾਰਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ।
ਇੱਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਕੀਲ ਲੱਭੋ
ਆਪਣੀ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰੋ। ਕਿਸੇ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੋਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਲਾਹ ਲਓ।
I-9 ਆਡਿਟ
ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ I-9 ਆਡਿਟ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਸੰਘੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਧਿਕਾਰੀ ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਦੇ I-9 ਫਾਰਮਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ "ਆਡਿਟ" ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਉਹ ਸਹੀ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਇਸਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ। ਆਡਿਟ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕਸਟਮਜ਼ ਇਨਫੋਰਸਮੈਂਟ ("ICE") ਜਾਂ ਹੋਮਲੈਂਡ ਸਿਕਿਓਰਿਟੀ ਇਨਵੈਸਟੀਗੇਸ਼ਨ ("HSI") ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ICE ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਹੈ। ਉਹ ਏਜੰਸੀਆਂ ਉਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀਆਂ I-9 ਸਮੱਗਰੀਆਂ ਦਾ ਵੀ ਆਡਿਟ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਹੁਣ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਅਧਿਕਾਰ ਗਾਈਡ
ਸੀਆਰਡੀ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਾਸੀ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਵਿਤਕਰੇ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਰਹਿ ਸਕਣ।
ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਧਿਕਾਰ ਸਰੋਤ
ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਾਲਾ ਆਮ ਕੇਂਦਰ। (ਜਿਵੇਂ ਕਿ DACA, ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਸ਼ਰਣ, ਆਦਿ)
ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਿਤਕਰੇ, ਅਨੁਚਿਤ ਤਨਖਾਹ, ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਖੁਲਾਸੇ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ, ਯੂਨੀਅਨ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ। ਇਹ ਪੰਨਾ ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਪਚਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਵੇਰਵੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ: 2025 ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਲਈ ਗਾਈਡ
ਕਾਨੂੰਨੀ ਖਤਰਿਆਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਅਣਗਿਣਤ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਸਿੱਖ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਅਤੇ ਗੁਆਂਢੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਭਰੋਸੇਮੰਦ, ਜਾਂਚੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਲਿੰਕ ਕੀਤੇ ਗਏ ਗਾਈਡਾਂ ਵਿੱਚ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ।
ਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ: CA ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ
CA ਦੇ ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਵਰਕਸਾਈਟ ਛਾਪੇਮਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹਿਰਾਸਤ ਵਿੱਚ ਲਏ ਗਏ ਸਲਵਾਡੋਰਾਂ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ
ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਰਕਸਾਈਟ ਛਾਪਿਆਂ (ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ) ਵਿੱਚ ਹਿਰਾਸਤ ਵਿੱਚ ਲਏ ਗਏ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਕੀਲਾਂ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਥਾਈ ਹੁਕਮ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜੋ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਹਿਰਾਸਤ ਵਿੱਚ ਲਏ ਗਏ ਐਲ ਸੈਲਵਾਡੋਰ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ 'ਤੇ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਨਮੂਨਾ ਪੱਤਰ: ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਮੁੜ-ਤਸਦੀਕ
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਜਿਸਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਵੇਲੇ I-9 ਫਾਰਮ ਭਰਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਹੁਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਮੁੜ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਜਾਂ ਵੱਖਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਗਲੇ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਦਿੱਤੇ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਪੱਤਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਕੰਮ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਗੁਆਉਣ ਵੇਲੇ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ: ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਵਕੀਲਾਂ ਲਈ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ
ਕੰਮ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਸਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਅਪੰਗਤਾ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਗਾਈਡ
ਇਹ ਗਾਈਡ ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਅਪੰਗਤਾ ਬੀਮਾ (DI) ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਛੁੱਟੀ (PFL) ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ICE ਆ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ?
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਜਨਤਕ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ICE ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਜੱਜ ਦੁਆਰਾ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਵਾਰੰਟ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਦਾਖਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਜੋ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਵਰਤਣ ਅਤੇ ਅੰਦਰ ਜਾਣ ਦੇਣ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੈ।
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਛਾਪੇ - ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਹੱਕ
ਇਹ ਤੱਥ ਸ਼ੀਟ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਛਾਪਿਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ — ਛਾਪੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਸਮੇਤ — ਨਾਲ ਹੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਛਾਪੇਮਾਰੀ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੁਝਾਅ ਵੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਛਾਪੇ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਛਾਪੇਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ — ਭਾਵੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਥਿਤੀ ਕੋਈ ਵੀ ਹੋਵੇ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ: CA ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ
CA ਦੇ ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਧਿਕਾਰ ਸਰੋਤ
ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਾਲਾ ਆਮ ਕੇਂਦਰ। (ਜਿਵੇਂ ਕਿ DACA, ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਸ਼ਰਣ, ਆਦਿ)
ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ
ਮੋਂਟੇਰੀ, ਸੈਨ ਬੇਨੀਟੋ, ਅਤੇ ਸੈਂਟਾ ਕਰੂਜ਼ ਕਾਉਂਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ LS ਦੀ ਸੂਚੀ।
ਨਿਰਪੱਖ ਕਿਰਤ ਮਿਆਰ ਐਕਟ (FLSA) ਅਧੀਨ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ
ਇਹ ਤੱਥ ਸ਼ੀਟ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ ("FLSA" ਜਾਂ "ਐਕਟ") ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਸੰਬੰਧੀ ਆਮ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। FLSA ਇੱਕ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ ਜੋ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ, ਓਵਰਟਾਈਮ, ਰਿਕਾਰਡਕੀਪਿੰਗ, ਅਤੇ ਬਾਲ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਮਿਆਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਭਾਈਚਾਰਕ ਸਿੱਖਿਆ ਸਰੋਤ: ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ। ਹੇਠਾਂ ਅਦਾਇਗੀ ਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਤਨਖਾਹ, ਓਵਰਟਾਈਮ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ ਲਾਭ, ਗਲਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣ, ਬਦਲਾ ਲੈਣ, ਵਿਤਕਰਾ/ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਸਰੋਤ ਹਨ।
ਕਿਰਤ ਵਿਵਾਦਾਂ ਵਿੱਚ ਗੈਰ-ਨਾਗਰਿਕ/ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਮੁਲਤਵੀ ਕਾਰਵਾਈ
ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਯੂਐਸ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ਼ ਹੋਮਲੈਂਡ ਸਿਕਿਓਰਿਟੀ (DHS) ਕੋਲ ਕੁਝ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਅਸਥਾਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਰਜਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਅਸਥਾਈ ਸਥਿਤੀ, ਜਿਸਨੂੰ "ਡਿਫਰਡ ਐਕਸ਼ਨ ਫਾਰ ਲੇਬਰ ਇਨਫੋਰਸਮੈਂਟ" (DALE) ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਨਿਕਾਲੇ ਸਮੇਤ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਡਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਦੇ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ (ਕੰਮ 'ਤੇ ਪਛਾਣ ਦਸਤਾਵੇਜ਼): ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਨ ਵਾਲੀਆਂ ਗੱਲਾਂ
ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੁਮੇਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਪਰ, ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ, ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਕਿਹੜੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਰਤਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਫਾਰਮ I-9 ਦੁਆਰਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਕਿਸੇ ਕੰਮ-ਅਧਿਕਾਰਤ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੋਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਚਿਹਰੇ 'ਤੇ ਅਸਲੀ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਨੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਮਾਲਕ: ਜੇਕਰ ICE ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਇਹ ਗਾਈਡ, ਜੋ ਕਿ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ (NELP) ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ-ਸਬੰਧਤ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਹਾਰਕ ਸਲਾਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ
ਕੁਝ ਕੁ ਅਪਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮੇ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਕਾਨੂੰਨ ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਪਚਾਰਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ।
ਇੱਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਕੀਲ ਲੱਭੋ
ਆਪਣੀ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰੋ। ਕਿਸੇ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੋਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਲਾਹ ਲਓ।
I-9 ਆਡਿਟ
ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ I-9 ਆਡਿਟ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਸੰਘੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਧਿਕਾਰੀ ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਦੇ I-9 ਫਾਰਮਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ "ਆਡਿਟ" ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਉਹ ਸਹੀ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਇਸਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ। ਆਡਿਟ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕਸਟਮਜ਼ ਇਨਫੋਰਸਮੈਂਟ ("ICE") ਜਾਂ ਹੋਮਲੈਂਡ ਸਿਕਿਓਰਿਟੀ ਇਨਵੈਸਟੀਗੇਸ਼ਨ ("HSI") ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ICE ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਹੈ। ਉਹ ਏਜੰਸੀਆਂ ਉਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀਆਂ I-9 ਸਮੱਗਰੀਆਂ ਦਾ ਵੀ ਆਡਿਟ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਹੁਣ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਅਧਿਕਾਰ ਗਾਈਡ
ਸੀਆਰਡੀ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਾਸੀ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਵਿਤਕਰੇ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਰਹਿ ਸਕਣ।
ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਧਿਕਾਰ ਸਰੋਤ
ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਾਲਾ ਆਮ ਕੇਂਦਰ। (ਜਿਵੇਂ ਕਿ DACA, ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਸ਼ਰਣ, ਆਦਿ)
ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਿਤਕਰੇ, ਅਨੁਚਿਤ ਤਨਖਾਹ, ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਖੁਲਾਸੇ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ, ਯੂਨੀਅਨ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ। ਇਹ ਪੰਨਾ ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਪਚਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਵੇਰਵੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ: CA ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ
CA ਦੇ ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਵਰਕਸਾਈਟ ਛਾਪੇਮਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹਿਰਾਸਤ ਵਿੱਚ ਲਏ ਗਏ ਸਲਵਾਡੋਰਾਂ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ
ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਰਕਸਾਈਟ ਛਾਪਿਆਂ (ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ) ਵਿੱਚ ਹਿਰਾਸਤ ਵਿੱਚ ਲਏ ਗਏ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਕੀਲਾਂ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਥਾਈ ਹੁਕਮ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜੋ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਹਿਰਾਸਤ ਵਿੱਚ ਲਏ ਗਏ ਐਲ ਸੈਲਵਾਡੋਰ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ 'ਤੇ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਨਮੂਨਾ ਪੱਤਰ: ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਮੁੜ-ਤਸਦੀਕ
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਜਿਸਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਵੇਲੇ I-9 ਫਾਰਮ ਭਰਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਹੁਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਮੁੜ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਜਾਂ ਵੱਖਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਗਲੇ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਦਿੱਤੇ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਪੱਤਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਸੁਸ ਡੇਰੇਚੋਸ
ਮੋਂਟੇਰੀ, ਸੈਨ ਬੇਨੀਟੋ ਅਤੇ ਸੈਂਟਾ ਕਰੂਜ਼ ਦੇ ਟ੍ਰਾਈ-ਕਾਉਂਟੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਮ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਰੋਤਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਤਾ, ਵਿਹਾਰਕ ਗਾਈਡਾਂ, ਅਤੇ ਆਮ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਤੱਕ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ (FLSA) ਦੇ ਤਹਿਤ ਟਿਪ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀ
FLSA ਦੇ ਤਹਿਤ, ਇੱਕ ਟਿਪਡ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਕਿੱਤੇ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਤੇ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ $30 ਤੋਂ ਵੱਧ ਟਿਪਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਤੱਥ ਸ਼ੀਟ ਟਿਪਡ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ FLSA ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਸੰਬੰਧੀ ਆਮ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਪੂਰੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੀਆਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਕਮਾਏ ਗਏ ਟਿਪਸ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਲੈਂਦਾ ਹੈ।
ਕੰਮ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਗੁਆਉਣ ਵੇਲੇ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ: ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਵਕੀਲਾਂ ਲਈ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ
ਕੰਮ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਸਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਅਪੰਗਤਾ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਗਾਈਡ
ਇਹ ਗਾਈਡ ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਅਪੰਗਤਾ ਬੀਮਾ (DI) ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਛੁੱਟੀ (PFL) ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ICE ਆ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ?
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਜਨਤਕ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ICE ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਜੱਜ ਦੁਆਰਾ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਵਾਰੰਟ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਦਾਖਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਜੋ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਵਰਤਣ ਅਤੇ ਅੰਦਰ ਜਾਣ ਦੇਣ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੈ।
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਛਾਪੇ - ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਹੱਕ
ਇਹ ਤੱਥ ਸ਼ੀਟ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਛਾਪਿਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ — ਛਾਪੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਸਮੇਤ — ਨਾਲ ਹੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਛਾਪੇਮਾਰੀ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੁਝਾਅ ਵੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਛਾਪੇ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਛਾਪੇਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ — ਭਾਵੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਥਿਤੀ ਕੋਈ ਵੀ ਹੋਵੇ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ