ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰਾ ਅਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਈ ਹੈ
ਇਹ ਤੇਜ਼ ਕਵਿਜ਼ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ FEHA ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ, ਵਿਹਾਰਕ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਕੀਲਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਰਗੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਹਨ।
ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ
ਕੁਝ ਕੁ ਅਪਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮੇ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਕਾਨੂੰਨ ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਪਚਾਰਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ।
ਗਰਭਵਤੀ ਵਰਕਰਜ਼ ਫੇਅਰਨੈੱਸ ਐਕਟ: ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਬੇਨਤੀ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਇੱਕ ਨੋਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਮੈਡੀਕਲ ਫਾਰਮ ਭਰਨ ਲਈ ਕਹਿਣ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਿਹੜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੰਗਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ - ਅਤੇ ਕਿਹੜੀ ਨਹੀਂ - ਡਾਕਟਰੀ ਕਾਗਜ਼ਾਤ 'ਤੇ ਇਸ FAQ ਨੂੰ ਦੇਖੋ।
ਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ: CA ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ
CA ਦੇ ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਧਾਰਮਿਕ ਵਿਤਕਰਾ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਧਾਰਮਿਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ? ਧਰਮ ਜਾਂ ਧਾਰਮਿਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਜਾਂ ਅਭਿਆਸ ਕੀ ਹੈ?
ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣਾ
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਗਾਈਡ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆਵਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਕਦੋਂ ਦੱਸਣਾ ਹੈ, ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਿਹਾਰਕ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਰੀਐਂਟਰੀ ਲਈ ਰੋਡਮੈਪ
ਰੀਐਂਟਰੀ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਕੀਲਾਂ ਲਈ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਗਾਈਡ। ਇਹ ਸਰੋਤ ਬਹੁਤ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਹੈ ਅਤੇ ਖਾਸ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਵਕੀਲ ਦੀ ਸਲਾਹ ਲਓ।
ਰੀਐਂਟਰੀ ਲਈ ਰੋਡਮੈਪ
ਰੀਐਂਟਰੀ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਕੀਲਾਂ ਲਈ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਗਾਈਡ। ਇਹ ਸਰੋਤ ਬਹੁਤ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਹੈ ਅਤੇ ਖਾਸ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਵਕੀਲ ਦੀ ਸਲਾਹ ਲਓ।
ਰੀਐਂਟਰੀ ਲਈ ਰੋਡਮੈਪ
ਰੀਐਂਟਰੀ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਕੀਲਾਂ ਲਈ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਗਾਈਡ। ਇਹ ਸਰੋਤ ਬਹੁਤ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਹੈ ਅਤੇ ਖਾਸ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਵਕੀਲ ਦੀ ਸਲਾਹ ਲਓ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਕੰਮ 'ਤੇ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ: ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ
ਅਣਚਾਹੇ ਜਿਨਸੀ ਵਿਵਹਾਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਹੱਕ।
ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ: ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰ
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਿਨਸੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਫੇਅਰ ਪੇ ਐਕਟ
6 ਅਕਤੂਬਰ, 215 ਨੂੰ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਗਏ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਫੇਅਰ ਪੇ ਐਕਟ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ ਐਕਟ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਾਬਰ ਕੰਮ ਲਈ ਵਿਰੋਧੀ ਲਿੰਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਤੋਂ ਵਰਜਿਆ ਸੀ।
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰੇ ਬਾਰੇ ਤੱਥ
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਔਰਤਾਂ ਨਾਲ ਵੀ ਇਹੀ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਲਿੰਗ ਪਛਾਣ ਭੇਦਭਾਵ: ਟਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ
ਨਾਮ ਅਤੇ ਸਰਵਨਾਂਵ, ਟਾਇਲਟ ਦੀ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ, ਅਤੇ ਪਹਿਰਾਵੇ ਦੇ ਕੋਡ।
ਗਰਭਵਤੀ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਨੋਟਸ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਡਾਕਟਰ, ਦਾਈ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਸਾਡੀ ਗਾਈਡ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਦਾ ਨੋਟ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ। ਇਸ ਗਾਈਡ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮਿਲੇਗੀ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਤੁਹਾਡੀ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰੱਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਇਸ ਗਾਈਡ ਨੂੰ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰੋ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਦਾ ਨੋਟ ਮੰਗਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ।
ਕੰਮ 'ਤੇ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ: ਕੀ ਪੰਪਿੰਗ ਬ੍ਰੇਕ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ?
ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਅਮਰੀਕੀ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਪੰਪ ਐਕਟ ਨਾਮਕ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਨਰਸਿੰਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਦੁੱਧ ਕੱਢਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ, ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ, ਗੈਰ-ਬਾਥਰੂਮ ਜਗ੍ਹਾ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ ਦੌਰਾਨ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ: ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਅਧਿਕਾਰ
ਇਹ ਗਾਈਡ ਕੰਮ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ।
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ
ਇਹ ਸਰੋਤ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ, ਜਣੇਪੇ ਅਤੇ ਛਾਤੀ ਦਾ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੋਰ ਬ੍ਰੇਕ, ਘੱਟ ਡਿਊਟੀਆਂ, ਜਾਂ ਪੰਪਿੰਗ ਸਮਾਂ ਵਰਗੇ ਮਦਦਗਾਰ ਬਦਲਾਵਾਂ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਵਿਰੋਧ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ, ਬੱਚੇ ਦਾ ਜਨਮ, ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਡਾਕਟਰੀ ਸਥਿਤੀਆਂ: ਆਮ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਾਜਬ ਅਨੁਕੂਲਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ
ਆਮ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਥਿਤੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਯੋਗ ਰਿਹਾਇਸ਼ਾਂ ਵੇਖੋ। ਆਪਣੇ ਡਾਕਟਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੀ ਹੈ।
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਪੰਗਤਾ ਛੁੱਟੀ ਬਾਰੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋ ਜਾਂ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋ ਤਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ।
ਗਰਭਵਤੀ ਵਰਕਰਜ਼ ਫੇਅਰਨੈੱਸ ਐਕਟ: ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਬੇਨਤੀ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਇੱਕ ਨੋਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਮੈਡੀਕਲ ਫਾਰਮ ਭਰਨ ਲਈ ਕਹਿਣ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਿਹੜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੰਗਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ - ਅਤੇ ਕਿਹੜੀ ਨਹੀਂ - ਡਾਕਟਰੀ ਕਾਗਜ਼ਾਤ 'ਤੇ ਇਸ FAQ ਨੂੰ ਦੇਖੋ।
ਐਫਬੀਆਈ ਪਛਾਣ ਇਤਿਹਾਸ ਸੰਖੇਪ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ
ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਘੀ ਰਿਕਾਰਡ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਗੁੰਮ ਜਾਂ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ?
ਫਿੰਗਰਪ੍ਰਿੰਟ ਬੈਕਗ੍ਰਾਊਂਡ ਜਾਂਚਾਂ
ਤੁਹਾਡਾ ਅਪਰਾਧਿਕ ਰਿਕਾਰਡ ਕੁਝ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਜਾਂਚਾਂ 'ਤੇ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਾਈਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਆਪਣੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਡੀਓਜੇ ਰਿਕਾਰਡ ਜਾਂ "ਆਰਏਪੀ ਸ਼ੀਟ" ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੋਈ ਦੋਸ਼ੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਐਫਬੀਆਈ ਰਿਕਾਰਡ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ
ਕੁਝ ਕੁ ਅਪਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮੇ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਕਾਨੂੰਨ ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਪਚਾਰਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ।
ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਅਤੇ ਪੁਨਰ-ਤਸਦੀਕ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ
1986 ਤੋਂ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇਸ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਮਰੀਕੀ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੈ। ਕਾਨੂੰਨ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਜਾਂਚ (ਤਸਦੀਕ) ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵਿਤਕਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਵਿਰੁੱਧ ਦੋਸ਼ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਡੀ ਯੂਨੀਅਨ ਜਾਂ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਅਧਿਕਾਰ ਸਮੂਹ ਦਾ ਕੋਈ ਵਕੀਲ ਇਸ ਦੋਸ਼ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ 1-800-255-7688 'ਤੇ ਜਾਂ, TDD ਲਈ 1-800- 237-2515 (ਦੋਵੇਂ ਨੰਬਰ ਮੁਫ਼ਤ ਹਨ) 'ਤੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ
ਕੁਝ ਅਪਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮੇ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਕਾਨੂੰਨ ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਪਚਾਰਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ।
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ
ਇਹ ਸਰੋਤ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ, ਜਣੇਪੇ ਅਤੇ ਛਾਤੀ ਦਾ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੋਰ ਬ੍ਰੇਕ, ਘੱਟ ਡਿਊਟੀਆਂ, ਜਾਂ ਪੰਪਿੰਗ ਸਮਾਂ ਵਰਗੇ ਮਦਦਗਾਰ ਬਦਲਾਵਾਂ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਵਿਰੋਧ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ: CA ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ
CA ਦੇ ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਧਾਰਮਿਕ ਵਿਤਕਰਾ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਧਾਰਮਿਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ? ਧਰਮ ਜਾਂ ਧਾਰਮਿਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਜਾਂ ਅਭਿਆਸ ਕੀ ਹੈ?
ਮਜ਼ਦੂਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ: ਨਿਰਪੱਖ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਦਾ ਫਰਜ਼
ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਦਾ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰੇ ਕਾਮਿਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਨਿਰਪੱਖ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਦਾ ਫਰਜ਼ ਬਣਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਹ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਫਰਜ਼ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨ ਕਿਸੇ ਕਾਮੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਨਵੇਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਨਿਰਪੱਖਤਾ, ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਅਤੇ ਮਾੜੀ ਇੱਛਾ ਜਾਂ ਭੇਦਭਾਵ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਕਰੇ।
ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ
ਕੁਝ ਅਪਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮੇ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਕਾਨੂੰਨ ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਪਚਾਰਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਵਿਕਲਪਕ ਝਗੜਾ ਨਿਪਟਾਰਾ
ADR ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭ। ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੀ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਕੌਂਸਲ ਨੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਵਿਵਾਦ ਨਿਪਟਾਰੇ ਦੇ ਵਰਣਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਲੜੀ ਬਣਾਈ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਹਰੇਕ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਫੀਸ ਭਰਨ ਦਾ ਖਰਚਾ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਤਾਂ ਫੀਸ ਮੁਆਫੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਫੀਸ ਅਦਾ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਫਾਈਲਿੰਗ ਫੀਸ ਦਾ ਖਰਚਾ ਨਹੀਂ ਚੁੱਕ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮੁਫ਼ਤ ਵਿੱਚ ਫਾਈਲ ਕਰਨ ਲਈ ਅਦਾਲਤ ਤੋਂ "ਫੀਸ ਛੋਟ" ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਫੀਸ ਛੋਟ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਾਪੀਆਂ, ਸ਼ੈਰਿਫ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਫੀਸ ਦੀ ਸੇਵਾ, ਜਾਂ ਕੇਸ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੋਰ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਵੀ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਵਿੱਚ ਅਦਾਲਤੀ ਰਿਪੋਰਟਰ ਦੇ ਹੋਣ ਦੀ ਲਾਗਤ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਗਲਤ ਸਮਾਪਤੀ
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣ ਨੂੰ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਟੂਲ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਲਿਆਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਰਾਹੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਕੇ, ਇਹ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਕੇਸ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵੀ ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਤਾਕਤ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਂਚੇ ਗਏ ਸਥਾਨਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਮਾਹਰਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜੇਗਾ।
ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਈ ਹੈ
ਇਹ ਤੇਜ਼ ਕਵਿਜ਼ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ FEHA ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ, ਵਿਹਾਰਕ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਕੀਲਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਰਗੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਹਨ।
ਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ: CA ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ
CA ਦੇ ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਫੇਅਰ ਪੇ ਐਕਟ
6 ਅਕਤੂਬਰ, 215 ਨੂੰ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਗਏ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਫੇਅਰ ਪੇ ਐਕਟ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ ਐਕਟ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਾਬਰ ਕੰਮ ਲਈ ਵਿਰੋਧੀ ਲਿੰਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਤੋਂ ਵਰਜਿਆ ਸੀ।
ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਈ ਹੈ
ਇਹ ਤੇਜ਼ ਕਵਿਜ਼ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ FEHA ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ, ਵਿਹਾਰਕ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਕੀਲਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਰਗੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਹਨ।
ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ
ਕੁਝ ਕੁ ਅਪਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮੇ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਕਾਨੂੰਨ ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਪਚਾਰਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ।
ਫਿੰਗਰਪ੍ਰਿੰਟ ਬੈਕਗ੍ਰਾਊਂਡ ਜਾਂਚਾਂ
ਤੁਹਾਡਾ ਅਪਰਾਧਿਕ ਰਿਕਾਰਡ ਕੁਝ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਜਾਂਚਾਂ 'ਤੇ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਾਈਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਆਪਣੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਡੀਓਜੇ ਰਿਕਾਰਡ ਜਾਂ "ਆਰਏਪੀ ਸ਼ੀਟ" ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੋਈ ਦੋਸ਼ੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਐਫਬੀਆਈ ਰਿਕਾਰਡ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਕੰਮ 'ਤੇ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ: ਕੀ ਪੰਪਿੰਗ ਬ੍ਰੇਕ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ?
ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਅਮਰੀਕੀ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਪੰਪ ਐਕਟ ਨਾਮਕ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਨਰਸਿੰਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਦੁੱਧ ਕੱਢਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ, ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ, ਗੈਰ-ਬਾਥਰੂਮ ਜਗ੍ਹਾ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ ਦੌਰਾਨ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ: ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਅਧਿਕਾਰ
ਇਹ ਗਾਈਡ ਕੰਮ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ।
ਫੌਜੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ
ਯੂਨੀਫਾਰਮਡ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਐਂਡ ਰੀ-ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਰਾਈਟਸ ਐਕਟ ("ਰਿਜ਼ਰਵਿਸਟ ਐਕਟ") ਇੱਕ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ ਜੋ ਅਮਰੀਕੀ ਮਿਲਟਰੀ ਰਿਜ਼ਰਵਿਸਟਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਲਾਭ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਫੈਡਰਲ ਸੈਕਟਰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸੰਘੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਨਸਲ, ਰੰਗ, ਧਰਮ, ਲਿੰਗ (ਲਿੰਗ ਪਛਾਣ, ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ, ਅਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਸਮੇਤ), ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ, ਉਮਰ (4 ਜਾਂ ਵੱਧ), ਅਪੰਗਤਾ ਜਾਂ ਜੈਨੇਟਿਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਿਤਕਰੇ ਤੋਂ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਪੰਗਤਾ ਛੁੱਟੀ ਬਾਰੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋ ਜਾਂ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋ ਤਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ।
ਗਰਭਵਤੀ ਵਰਕਰਜ਼ ਫੇਅਰਨੈੱਸ ਐਕਟ: ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਬੇਨਤੀ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਇੱਕ ਨੋਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਮੈਡੀਕਲ ਫਾਰਮ ਭਰਨ ਲਈ ਕਹਿਣ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਿਹੜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੰਗਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ - ਅਤੇ ਕਿਹੜੀ ਨਹੀਂ - ਡਾਕਟਰੀ ਕਾਗਜ਼ਾਤ 'ਤੇ ਇਸ FAQ ਨੂੰ ਦੇਖੋ।
ਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ: CA ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ
CA ਦੇ ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਰੀਐਂਟਰੀ ਲਈ ਰੋਡਮੈਪ
ਰੀਐਂਟਰੀ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਕੀਲਾਂ ਲਈ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਗਾਈਡ। ਇਹ ਸਰੋਤ ਬਹੁਤ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਹੈ ਅਤੇ ਖਾਸ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਵਕੀਲ ਦੀ ਸਲਾਹ ਲਓ।
ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਪੰਪ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ: ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ
ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣਾ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਛਾਤੀ ਦਾ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਛਾਤੀ ਦਾ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਦੁੱਧ ਕੱਢ ਰਹੇ ਹੋ। ਇਹ ਗਾਈਡ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆਵਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਬਦਲਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਿਹਾਰਕ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ
ਕੁਝ ਅਪਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮੇ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਕਾਨੂੰਨ ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਪਚਾਰਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ।
ਗਲਤ ਸਮਾਪਤੀ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਆਮ ਨਿਯਮ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ "ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ" ਕੰਮ 'ਤੇ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, "ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ" ਨਿਯਮ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਪਵਾਦ ਹਨ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ: CA ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ
CA ਦੇ ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ
ਕੁਝ ਅਪਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮੇ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਕਾਨੂੰਨ ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਪਚਾਰਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਈ ਹੈ
ਇਹ ਤੇਜ਼ ਕਵਿਜ਼ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ FEHA ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ, ਵਿਹਾਰਕ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਕੀਲਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਰਗੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਹਨ।
WomensLaw.org ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ!
ਇਸ ਈਮੇਲ ਹੌਟਲਾਈਨ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ WomensLaw ਨੂੰ ਮੁੱਢਲੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਰੈਫਰਲ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਸ ਈਮੇਲ ਹੌਟਲਾਈਨ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਘਰੇਲੂ ਹਿੰਸਾ, ਜਿਨਸੀ ਹਮਲੇ, ਜਾਂ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਮਰੀਕਾ-ਅਧਾਰਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਸਾਰੀਆਂ ਈਮੇਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਸੀਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਜਾਂ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫ਼ੋਨ 'ਤੇ ਕਾਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਤੁਸੀਂ 1-5 ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਵਾਬ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਲੇਬਰ ਇਨਫੋਰਸਮੈਂਟ ਟਾਸਕ ਫੋਰਸ (LETF)
ਇੱਕ ਕਾਮੇ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੀ ਹੱਕ ਹਨ? ਭੂਮੀਗਤ ਆਰਥਿਕਤਾ ਕੀ ਹੈ? ਇੱਕ ਮਾੜੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ।
ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਅਤੇ ਪੁਨਰ-ਤਸਦੀਕ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ
1986 ਤੋਂ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇਸ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਮਰੀਕੀ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੈ। ਕਾਨੂੰਨ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਜਾਂਚ (ਤਸਦੀਕ) ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵਿਤਕਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਵਿਰੁੱਧ ਦੋਸ਼ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਡੀ ਯੂਨੀਅਨ ਜਾਂ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਅਧਿਕਾਰ ਸਮੂਹ ਦਾ ਕੋਈ ਵਕੀਲ ਇਸ ਦੋਸ਼ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ 1-800-255-7688 'ਤੇ ਜਾਂ, TDD ਲਈ 1-800- 237-2515 (ਦੋਵੇਂ ਨੰਬਰ ਮੁਫ਼ਤ ਹਨ) 'ਤੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਵਿਕਲਪਕ ਝਗੜਾ ਨਿਪਟਾਰਾ
ADR ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭ। ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੀ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਕੌਂਸਲ ਨੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਵਿਵਾਦ ਨਿਪਟਾਰੇ ਦੇ ਵਰਣਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਲੜੀ ਬਣਾਈ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਹਰੇਕ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਫੀਸ ਭਰਨ ਦਾ ਖਰਚਾ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਤਾਂ ਫੀਸ ਮੁਆਫੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਫੀਸ ਅਦਾ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਫਾਈਲਿੰਗ ਫੀਸ ਦਾ ਖਰਚਾ ਨਹੀਂ ਚੁੱਕ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮੁਫ਼ਤ ਵਿੱਚ ਫਾਈਲ ਕਰਨ ਲਈ ਅਦਾਲਤ ਤੋਂ "ਫੀਸ ਛੋਟ" ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਫੀਸ ਛੋਟ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਾਪੀਆਂ, ਸ਼ੈਰਿਫ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਫੀਸ ਦੀ ਸੇਵਾ, ਜਾਂ ਕੇਸ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੋਰ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਵੀ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਵਿੱਚ ਅਦਾਲਤੀ ਰਿਪੋਰਟਰ ਦੇ ਹੋਣ ਦੀ ਲਾਗਤ।
WomensLaw.org ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ!
ਇਸ ਈਮੇਲ ਹੌਟਲਾਈਨ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ WomensLaw ਨੂੰ ਮੁੱਢਲੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਰੈਫਰਲ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਸ ਈਮੇਲ ਹੌਟਲਾਈਨ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਘਰੇਲੂ ਹਿੰਸਾ, ਜਿਨਸੀ ਹਮਲੇ, ਜਾਂ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਮਰੀਕਾ-ਅਧਾਰਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਸਾਰੀਆਂ ਈਮੇਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਸੀਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਜਾਂ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫ਼ੋਨ 'ਤੇ ਕਾਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਤੁਸੀਂ 1-5 ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਵਾਬ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਗਲਤ ਸਮਾਪਤੀ
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣ ਨੂੰ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਟੂਲ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਲਿਆਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਰਾਹੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਕੇ, ਇਹ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਕੇਸ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵੀ ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਤਾਕਤ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਂਚੇ ਗਏ ਸਥਾਨਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਮਾਹਰਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜੇਗਾ।
ਐਫਬੀਆਈ ਪਛਾਣ ਇਤਿਹਾਸ ਸੰਖੇਪ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ
ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਘੀ ਰਿਕਾਰਡ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਗੁੰਮ ਜਾਂ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ?
ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਈ ਹੈ
ਇਹ ਤੇਜ਼ ਕਵਿਜ਼ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ FEHA ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ, ਵਿਹਾਰਕ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਕੀਲਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਰਗੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਹਨ।
ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ
ਕੁਝ ਕੁ ਅਪਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮੇ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਕਾਨੂੰਨ ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਪਚਾਰਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ।
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰੇ ਬਾਰੇ ਤੱਥ
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਔਰਤਾਂ ਨਾਲ ਵੀ ਇਹੀ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਫਿੰਗਰਪ੍ਰਿੰਟ ਬੈਕਗ੍ਰਾਊਂਡ ਜਾਂਚਾਂ
ਤੁਹਾਡਾ ਅਪਰਾਧਿਕ ਰਿਕਾਰਡ ਕੁਝ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਜਾਂਚਾਂ 'ਤੇ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਾਈਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਆਪਣੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਡੀਓਜੇ ਰਿਕਾਰਡ ਜਾਂ "ਆਰਏਪੀ ਸ਼ੀਟ" ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੋਈ ਦੋਸ਼ੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਐਫਬੀਆਈ ਰਿਕਾਰਡ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਲਿੰਗ ਪਛਾਣ ਭੇਦਭਾਵ: ਟਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ
ਨਾਮ ਅਤੇ ਸਰਵਨਾਂਵ, ਟਾਇਲਟ ਦੀ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ, ਅਤੇ ਪਹਿਰਾਵੇ ਦੇ ਕੋਡ।
ਗਰਭਵਤੀ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਨੋਟਸ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਡਾਕਟਰ, ਦਾਈ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਸਾਡੀ ਗਾਈਡ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਦਾ ਨੋਟ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ। ਇਸ ਗਾਈਡ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮਿਲੇਗੀ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਤੁਹਾਡੀ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰੱਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਇਸ ਗਾਈਡ ਨੂੰ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰੋ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਦਾ ਨੋਟ ਮੰਗਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ।
ਲੇਬਰ ਇਨਫੋਰਸਮੈਂਟ ਟਾਸਕ ਫੋਰਸ (LETF)
ਇੱਕ ਕਾਮੇ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੀ ਹੱਕ ਹਨ? ਭੂਮੀਗਤ ਆਰਥਿਕਤਾ ਕੀ ਹੈ? ਇੱਕ ਮਾੜੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ।
ਮਜ਼ਦੂਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ: ਨਿਰਪੱਖ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਦਾ ਫਰਜ਼
ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਦਾ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰੇ ਕਾਮਿਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਨਿਰਪੱਖ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਦਾ ਫਰਜ਼ ਬਣਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਹ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਫਰਜ਼ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨ ਕਿਸੇ ਕਾਮੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਨਵੇਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਨਿਰਪੱਖਤਾ, ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਅਤੇ ਮਾੜੀ ਇੱਛਾ ਜਾਂ ਭੇਦਭਾਵ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਕਰੇ।
ਕੰਮ 'ਤੇ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ: ਕੀ ਪੰਪਿੰਗ ਬ੍ਰੇਕ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ?
ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਅਮਰੀਕੀ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਪੰਪ ਐਕਟ ਨਾਮਕ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਨਰਸਿੰਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਦੁੱਧ ਕੱਢਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ, ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ, ਗੈਰ-ਬਾਥਰੂਮ ਜਗ੍ਹਾ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ ਦੌਰਾਨ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ: ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਅਧਿਕਾਰ
ਇਹ ਗਾਈਡ ਕੰਮ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ।
ਫੌਜੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ
ਯੂਨੀਫਾਰਮਡ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਐਂਡ ਰੀ-ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਰਾਈਟਸ ਐਕਟ ("ਰਿਜ਼ਰਵਿਸਟ ਐਕਟ") ਇੱਕ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ ਜੋ ਅਮਰੀਕੀ ਮਿਲਟਰੀ ਰਿਜ਼ਰਵਿਸਟਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਲਾਭ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਫੈਡਰਲ ਸੈਕਟਰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸੰਘੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਨਸਲ, ਰੰਗ, ਧਰਮ, ਲਿੰਗ (ਲਿੰਗ ਪਛਾਣ, ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ, ਅਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਸਮੇਤ), ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ, ਉਮਰ (4 ਜਾਂ ਵੱਧ), ਅਪੰਗਤਾ ਜਾਂ ਜੈਨੇਟਿਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਿਤਕਰੇ ਤੋਂ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ, ਬੱਚੇ ਦਾ ਜਨਮ, ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਡਾਕਟਰੀ ਸਥਿਤੀਆਂ: ਆਮ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਾਜਬ ਅਨੁਕੂਲਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ
ਆਮ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਥਿਤੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਯੋਗ ਰਿਹਾਇਸ਼ਾਂ ਵੇਖੋ। ਆਪਣੇ ਡਾਕਟਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੀ ਹੈ।
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਪੰਗਤਾ ਛੁੱਟੀ ਬਾਰੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋ ਜਾਂ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋ ਤਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ।
ਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ: CA ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ
CA ਦੇ ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਅਤੇ ਪੁਨਰ-ਤਸਦੀਕ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ
1986 ਤੋਂ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇਸ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਮਰੀਕੀ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੈ। ਕਾਨੂੰਨ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਜਾਂਚ (ਤਸਦੀਕ) ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵਿਤਕਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਵਿਰੁੱਧ ਦੋਸ਼ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਡੀ ਯੂਨੀਅਨ ਜਾਂ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਅਧਿਕਾਰ ਸਮੂਹ ਦਾ ਕੋਈ ਵਕੀਲ ਇਸ ਦੋਸ਼ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ 1-800-255-7688 'ਤੇ ਜਾਂ, TDD ਲਈ 1-800- 237-2515 (ਦੋਵੇਂ ਨੰਬਰ ਮੁਫ਼ਤ ਹਨ) 'ਤੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਧਾਰਮਿਕ ਵਿਤਕਰਾ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਧਾਰਮਿਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ? ਧਰਮ ਜਾਂ ਧਾਰਮਿਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਜਾਂ ਅਭਿਆਸ ਕੀ ਹੈ?
ਮੁਸਲਮਾਨਾਂ, ਅਰਬਾਂ, ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈਆਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ
ਵਿਤਕਰੇ ਵਿਰੁੱਧ ਬਰਾਬਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ।
ਰੀਐਂਟਰੀ ਲਈ ਰੋਡਮੈਪ
ਰੀਐਂਟਰੀ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਕੀਲਾਂ ਲਈ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਗਾਈਡ। ਇਹ ਸਰੋਤ ਬਹੁਤ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਹੈ ਅਤੇ ਖਾਸ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਵਕੀਲ ਦੀ ਸਲਾਹ ਲਓ।
ਕੰਮ 'ਤੇ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ: ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ
ਅਣਚਾਹੇ ਜਿਨਸੀ ਵਿਵਹਾਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਹੱਕ।
ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ: ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰ
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਿਨਸੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਪੰਪ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ: ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ
ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣਾ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਛਾਤੀ ਦਾ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਛਾਤੀ ਦਾ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਦੁੱਧ ਕੱਢ ਰਹੇ ਹੋ। ਇਹ ਗਾਈਡ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆਵਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਬਦਲਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਿਹਾਰਕ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣਾ
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਗਾਈਡ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆਵਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਕਦੋਂ ਦੱਸਣਾ ਹੈ, ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਿਹਾਰਕ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ
ਕੁਝ ਅਪਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮੇ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਕਾਨੂੰਨ ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਪਚਾਰਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ।
ਗਲਤ ਸਮਾਪਤੀ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਆਮ ਨਿਯਮ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ "ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ" ਕੰਮ 'ਤੇ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, "ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ" ਨਿਯਮ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਪਵਾਦ ਹਨ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ