ਸਾਰੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦੇ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਈ ਹੈ
ਇਹ ਤੇਜ਼ ਕਵਿਜ਼ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ FEHA ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ, ਵਿਹਾਰਕ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਕੀਲਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਰਗੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਹਨ।
ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ
ਕੁਝ ਕੁ ਅਪਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮੇ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਕਾਨੂੰਨ ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਪਚਾਰਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ।
ਗਰਭਵਤੀ ਵਰਕਰਜ਼ ਫੇਅਰਨੈੱਸ ਐਕਟ: ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਬੇਨਤੀ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਇੱਕ ਨੋਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਮੈਡੀਕਲ ਫਾਰਮ ਭਰਨ ਲਈ ਕਹਿਣ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਿਹੜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੰਗਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ - ਅਤੇ ਕਿਹੜੀ ਨਹੀਂ - ਡਾਕਟਰੀ ਕਾਗਜ਼ਾਤ 'ਤੇ ਇਸ FAQ ਨੂੰ ਦੇਖੋ।
ਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ: CA ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ
CA ਦੇ ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਨੈਸ਼ਨਲ ਹਾਇਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਕਲੀਅਰਿੰਗਹਾਊਸ
ਇੱਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਹਾਇਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਕਲੀਅਰਿੰਗਹਾਊਸ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪੁਨਰ-ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਰਿਕਾਰਡ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਰਾਜ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਰੋਤ ਹਨ।
ਮਜ਼ਦੂਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ: ਨਿਰਪੱਖ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਦਾ ਫਰਜ਼
ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਦਾ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰੇ ਕਾਮਿਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਨਿਰਪੱਖ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਦਾ ਫਰਜ਼ ਬਣਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਹ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਫਰਜ਼ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨ ਕਿਸੇ ਕਾਮੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਨਵੇਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਨਿਰਪੱਖਤਾ, ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਅਤੇ ਮਾੜੀ ਇੱਛਾ ਜਾਂ ਭੇਦਭਾਵ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਕਰੇ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਕੋਬਰਾ ਅਤੇ ਕੈਲਕੋਬਰਾ ਬੀਮਾ
ਕੰਸੋਲਿਡੇਟਿਡ ਓਮਨੀਬਸ ਬਜਟ ਰੀਕਨਸੀਲੀਏਸ਼ਨ ਐਕਟ "ਜਿਸਨੂੰ COBRA ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ" ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮੂਹ ਸਿਹਤ ਲਾਭ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣ, ਤਲਾਕ ਜਾਂ ਮੌਤ ਕਾਰਨ ਖਤਮ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਮੇਰੇ ਹੱਕ ਜੇਕਰ ਮੇਰਾ ਮਾਲਕ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਜਾਂ ਤਾਂ ਮੁੜ-ਭੁਗਤਾਨ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ("ਅਧਿਆਇ 11" ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ) ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਸਾਰੀ ਜਾਇਦਾਦ ਵੇਚ ਦੇਵੇ ਅਤੇ ਪੈਸੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰੇ ("ਅਧਿਆਇ 7" ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ)।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਪੇਡ ਸਿਕ ਲੀਵ ਅੱਪਡੇਟ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਲਈ ਨਵੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਹਨ।
ਜੰਗਲੀ ਅੱਗ ਦੇ ਧੂੰਏਂ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਆ
ਇਹ ਸਰੋਤ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਜੰਗਲ ਦੀ ਅੱਗ ਦੇ ਧੂੰਏਂ ਦੇ ਸਿਹਤ ਜੋਖਮਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਚਾਉਣਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਘਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਰਹਿਣਾ, ਏਅਰ ਫਿਲਟਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਅਤੇ N95 ਮਾਸਕ ਪਹਿਨਣਾ ਵਰਗੇ ਸੁਝਾਅ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਹ ਹਵਾ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਲਈ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਲਿੰਕ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਲਾਭ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ
ਆਫ਼ਤ ਰਾਹਤ ਸਮੇਤ ਉਪਲਬਧ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਾਜ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਟੂਲ।
ਨੈਸ਼ਨਲ ਹਾਇਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਕਲੀਅਰਿੰਗਹਾਊਸ
ਇੱਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਹਾਇਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਕਲੀਅਰਿੰਗਹਾਊਸ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪੁਨਰ-ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਰਿਕਾਰਡ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਰਾਜ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਰੋਤ ਹਨ।
ਵਿਕਲਪਕ ਝਗੜਾ ਨਿਪਟਾਰਾ
ADR ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭ। ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੀ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਕੌਂਸਲ ਨੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਵਿਵਾਦ ਨਿਪਟਾਰੇ ਦੇ ਵਰਣਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਲੜੀ ਬਣਾਈ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਹਰੇਕ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਫੀਸ ਭਰਨ ਦਾ ਖਰਚਾ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਤਾਂ ਫੀਸ ਮੁਆਫੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਫੀਸ ਅਦਾ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਫਾਈਲਿੰਗ ਫੀਸ ਦਾ ਖਰਚਾ ਨਹੀਂ ਚੁੱਕ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮੁਫ਼ਤ ਵਿੱਚ ਫਾਈਲ ਕਰਨ ਲਈ ਅਦਾਲਤ ਤੋਂ "ਫੀਸ ਛੋਟ" ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਫੀਸ ਛੋਟ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਾਪੀਆਂ, ਸ਼ੈਰਿਫ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਫੀਸ ਦੀ ਸੇਵਾ, ਜਾਂ ਕੇਸ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੋਰ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਵੀ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਵਿੱਚ ਅਦਾਲਤੀ ਰਿਪੋਰਟਰ ਦੇ ਹੋਣ ਦੀ ਲਾਗਤ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਗਲਤ ਸਮਾਪਤੀ
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣ ਨੂੰ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਟੂਲ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਲਿਆਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਰਾਹੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਕੇ, ਇਹ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਕੇਸ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵੀ ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਤਾਕਤ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਂਚੇ ਗਏ ਸਥਾਨਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਮਾਹਰਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜੇਗਾ।
ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਈ ਹੈ
ਇਹ ਤੇਜ਼ ਕਵਿਜ਼ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ FEHA ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ, ਵਿਹਾਰਕ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਕੀਲਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਰਗੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਹਨ।
ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰੋ
ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ HHS ਨਾਲ ਔਨਲਾਈਨ ਅਤੇ ਔਫਲਾਈਨ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ, ਮੈਂਡਰਿਨ, ਸਪੈਨਿਸ਼, ਰੂਸੀ, ਕੋਰੀਆਈ, ਵੀਅਤਨਾਮੀ, ਤਾਗਾਲੋਗ ਅਤੇ ਪੋਲਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਿਵੇਂ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਨਸਲ, ਰੰਗ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ, ਅਪੰਗਤਾ, ਉਮਰ, ਲਿੰਗ, ਜਾਂ ਧਰਮ ਦੇ ਕਾਰਨ ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਜਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ HHS ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਚਾਲਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ HHS ਸੰਘੀ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ OCR ਕੋਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਰਾਜ ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰੀ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਜਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਏਜੰਸੀ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਡੀ ਅਪੰਗਤਾ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ OCR ਕੋਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਾਧੂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਾਅਵੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਕਰੋ। ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ: CA ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ
CA ਦੇ ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵੱਲੋਂ ਜੰਗ ਵਿਰੋਧੀ ਵਿਰੋਧ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ
ਜੇਕਰ ਮੈਨੂੰ ਜੰਗ ਵਿਰੋਧੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਕਾਰਨ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੀ ਮੇਰਾ ਮਾਲਕ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰੀ ਲੰਬਿਤ ਹੋਣ ਤੱਕ ਮੇਰੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਹਮਲਾ ਅਤੇ ਮਾਰ-ਕੁਟਾਈ
ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਜਾਂ ਦੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਲੜਾਈ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਫੇਅਰ ਪੇ ਐਕਟ
6 ਅਕਤੂਬਰ, 215 ਨੂੰ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਗਏ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਫੇਅਰ ਪੇ ਐਕਟ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ ਐਕਟ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਾਬਰ ਕੰਮ ਲਈ ਵਿਰੋਧੀ ਲਿੰਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਤੋਂ ਵਰਜਿਆ ਸੀ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਪੇਡ ਸਿਕ ਲੀਵ ਅੱਪਡੇਟ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਲਈ ਨਵੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਹਨ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਪਬਲਿਕ ਇੰਪਲਾਈਜ਼" ਪੈਨਸ਼ਨ ਰਿਫਾਰਮ ਐਕਟ (PEPRA) 213 ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੋਇਆ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਜਨਤਕ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ
ਕੁਝ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਸੁਰੱਖਿਆਵਾਂ ਬਾਰੇ ਪੜ੍ਹੋ।
ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਈ ਹੈ
ਇਹ ਤੇਜ਼ ਕਵਿਜ਼ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ FEHA ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ, ਵਿਹਾਰਕ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਕੀਲਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਰਗੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਹਨ।
ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਅਸਫਲ ਹੋ ਗਈ?
ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਖੋਜ ਬਾਕਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਯੋਜਨਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਜਾਂ ਸਾਡੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਸੱਜੇ ਪਾਸੇ ਸੂਚੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਅਪਾਹਜਤਾਵਾਂ: ਵਾਜਬ ਰਿਹਾਇਸ਼
ਵਾਜਬ ਅਨੁਕੂਲਤਾਵਾਂ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਮੁੱਢਲੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਨਿਭਾਉਣ, ਸਿਹਤ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਂਗ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਉਹੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ।
ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਅਪੰਗਤਾ ਭੇਦਭਾਵ
ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੁਰੱਖਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਹੱਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ? ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇਣ, ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ, ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਲੈਣ ਵੇਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰ।
ਅਪੰਗਤਾ ਅਧਿਕਾਰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ - ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ
ਰਾਜ ਵਿਆਪੀ ਅਪੰਗਤਾ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ ਕਰੋ, ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਕਈ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਮਾਲਕ-ਪ੍ਰਯੋਜਿਤ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਕਵਰੇਜ
ਇਹ ਲੇਖ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ: (1) ਜੇਕਰ ਮਾਲਕ-ਪ੍ਰਯੋਜਿਤ ਕਵਰੇਜ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਹੈ, (2) ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਜਨਾ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰੇਗੀ, (3) ਯੋਜਨਾ ਕਿਵੇਂ ਚੁਣਨੀ ਹੈ, (4), ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ, ਅਤੇ (5) ਕਿਵੇਂ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ
ਕੁਝ ਕੁ ਅਪਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮੇ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਕਾਨੂੰਨ ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਪਚਾਰਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ।
ਕੁਦਰਤੀ ਆਫ਼ਤਾਂ ਅਤੇ ਰਿਕਵਰੀ ਦੌਰਾਨ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਅਧੀਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਉਜਰਤਾਂ
ਕੁਦਰਤੀ ਆਫ਼ਤਾਂ ਦੌਰਾਨ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਅਧੀਨ ਰਿਕਵਰੀ ਸੰਬੰਧੀ ਤੱਥ ਪੱਤਰ। ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਧੀਨ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਾਧੂ ਅਧਿਕਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਬਾਰੇ 12 ਤੱਥ
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ, ਮਾਲਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ "ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ" ਕੱਢ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਭਾਵ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ। ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦੱਸਣ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਲਿੰਕਾਂ ਤੋਂ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ।
ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ ਵਿਤਕਰੇ ਬਾਰੇ ਤੱਥ
ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜਨਮ ਸਥਾਨ, ਵੰਸ਼, ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨਸਲੀ ਸਮੂਹ ਦੀਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਭਾਸ਼ਾਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ, ਜਾਂ ਲਹਿਜ਼ੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਬਰਾਬਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਤੋਂ ਵਾਂਝਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ।
ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰੋ
ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ HHS ਨਾਲ ਔਨਲਾਈਨ ਅਤੇ ਔਫਲਾਈਨ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ, ਮੈਂਡਰਿਨ, ਸਪੈਨਿਸ਼, ਰੂਸੀ, ਕੋਰੀਆਈ, ਵੀਅਤਨਾਮੀ, ਤਾਗਾਲੋਗ ਅਤੇ ਪੋਲਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਿਵੇਂ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਨਸਲ, ਰੰਗ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ, ਅਪੰਗਤਾ, ਉਮਰ, ਲਿੰਗ, ਜਾਂ ਧਰਮ ਦੇ ਕਾਰਨ ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਜਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ HHS ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਚਾਲਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ HHS ਸੰਘੀ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ OCR ਕੋਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਰਾਜ ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰੀ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਜਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਏਜੰਸੀ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਡੀ ਅਪੰਗਤਾ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ OCR ਕੋਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਾਧੂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਾਅਵੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਕਰੋ। ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਫਿੰਗਰਪ੍ਰਿੰਟ ਬੈਕਗ੍ਰਾਊਂਡ ਜਾਂਚਾਂ
ਤੁਹਾਡਾ ਅਪਰਾਧਿਕ ਰਿਕਾਰਡ ਕੁਝ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਜਾਂਚਾਂ 'ਤੇ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਾਈਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਆਪਣੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਡੀਓਜੇ ਰਿਕਾਰਡ ਜਾਂ "ਆਰਏਪੀ ਸ਼ੀਟ" ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੋਈ ਦੋਸ਼ੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਐਫਬੀਆਈ ਰਿਕਾਰਡ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਧੋਖਾਧੜੀ ਜਾਂ ਗਲਤ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ
ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਕੀ ਹਨ? ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਵਿਰੁੱਧ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਮੈਡੀ-ਕੈਲ ਅਧੀਨ ਆਈਆਰਏ, ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਐਨੂਇਟੀਆਂ
ਮੈਡੀ-ਕੈਲ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ, ਇੱਕ "ਐਨੂਇਟੀ" ਨੂੰ "ਇੱਕ ਐਨੂਇਟੈਂਟ ਨੂੰ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਜਾਂ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਰਕਮ ਦੇ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ" ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਬਿਨਾਂ ਸ਼ਰਤ ਭੁਗਤਾਨਯੋਗ ਹਨ।
ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ: ਵਿਰੋਧ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ
ਇਹ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣ ਸਕਣ, ਵਿਰੋਧ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਸੰਭਾਵੀ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝ ਸਕਣ, ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਲੋਕਤੰਤਰ ਵਿੱਚ ਅਰਥਪੂਰਨ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਸਸ਼ਕਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਣ।
ਕੰਮ 'ਤੇ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ: ਕੀ ਪੰਪਿੰਗ ਬ੍ਰੇਕ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ?
ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਅਮਰੀਕੀ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਪੰਪ ਐਕਟ ਨਾਮਕ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਨਰਸਿੰਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਦੁੱਧ ਕੱਢਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ, ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ, ਗੈਰ-ਬਾਥਰੂਮ ਜਗ੍ਹਾ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਭਾਸ਼ਾ ਵਿਤਕਰਾ
ਭਾਸ਼ਾ ਵਿਤਕਰਾ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਉਸਦੀ ਮਾਤ ਭਾਸ਼ਾ ਜਾਂ ਉਸਦੇ ਭਾਸ਼ਾਈ ਹੁਨਰ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵੱਖਰਾ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਜਾਂ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਭਾਸ਼ਾ-ਅਧਾਰਤ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਭਾਸ਼ਾ ਅਧਿਕਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਾਈਨ (800) 864-1664 'ਤੇ ਕਾਲ ਕਰੋ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਮੁਫਤ ਸੇਵਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਚਲੀ ਗਈ? ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕ ਅਤੇ ਲਾਭ
ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਗਈ, ਇਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਖਾਸ ਅਧਿਕਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ ਦੌਰਾਨ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ: ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਅਧਿਕਾਰ
ਇਹ ਗਾਈਡ ਕੰਮ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ।
ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਛੁੱਟੀ ਐਕਟ ਦੇ ਤਹਿਤ ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ ਸੈਨਿਕ ਲਈ ਫੌਜੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ
ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਛੁੱਟੀ ਐਕਟ (FMLA) ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ-ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਤੱਥ ਸ਼ੀਟ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਦੋਂ ਕਿਸੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਜਾਂ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਗੰਭੀਰ ਸੱਟ ਜਾਂ ਬਿਮਾਰੀ ਨਾਲ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸਾਬਕਾ ਸੈਨਿਕ ਹੈ।
ਫੌਜੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ
ਯੂਨੀਫਾਰਮਡ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਐਂਡ ਰੀ-ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਰਾਈਟਸ ਐਕਟ ("ਰਿਜ਼ਰਵਿਸਟ ਐਕਟ") ਇੱਕ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ ਜੋ ਅਮਰੀਕੀ ਮਿਲਟਰੀ ਰਿਜ਼ਰਵਿਸਟਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਲਾਭ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
2014 ਦਾ ਬਹੁ-ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰ ਐਕਟ
ਕੁਝ ਮਲਟੀਪਲਾਇਰ ਪਲਾਨਾਂ ਦੇ ਟਰੱਸਟੀਆਂ ਨੂੰ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ
ਮੇਰੇ ਹੱਕ ਜੇਕਰ ਮੇਰਾ ਮਾਲਕ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਜਾਂ ਤਾਂ ਮੁੜ-ਭੁਗਤਾਨ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ("ਅਧਿਆਇ 11" ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ) ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਸਾਰੀ ਜਾਇਦਾਦ ਵੇਚ ਦੇਵੇ ਅਤੇ ਪੈਸੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰੇ ("ਅਧਿਆਇ 7" ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ)।
"NAFI" ਯੋਜਨਾਵਾਂ: ਸੰਘੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜੋ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ
NAFI ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪਲਾਨ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪਲਾਨ ਹਨ ਜੋ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਗੈਰ-ਨਿਰਧਾਰਤ ਫੰਡ ਇੰਸਟਰੂਮੈਂਟੇਲਿਟੀਜ਼ (NAFIs) ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੈਸ਼ਨਲ ਹਾਇਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਕਲੀਅਰਿੰਗਹਾਊਸ
ਇੱਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਹਾਇਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਕਲੀਅਰਿੰਗਹਾਊਸ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪੁਨਰ-ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਰਿਕਾਰਡ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਰਾਜ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਰੋਤ ਹਨ।
ਫੈਡਰਲ ਸੈਕਟਰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸੰਘੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਨਸਲ, ਰੰਗ, ਧਰਮ, ਲਿੰਗ (ਲਿੰਗ ਪਛਾਣ, ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ, ਅਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਸਮੇਤ), ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ, ਉਮਰ (4 ਜਾਂ ਵੱਧ), ਅਪੰਗਤਾ ਜਾਂ ਜੈਨੇਟਿਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਿਤਕਰੇ ਤੋਂ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ ਪਰਿਵਾਰਕ ਛੁੱਟੀ ਯੋਗਤਾ
ਸਟੇਟ ਡਿਸਏਬਿਲਟੀ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਅਧੀਨ ਪੇਡ ਫੈਮਿਲੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਲੋੜਾਂ।
ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ 401(k) / 403(b) ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
401(k) ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ "ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਯੋਗਦਾਨ" ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਜੋ ਮਾਲਕਾਂ ਜਾਂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਵੈ-ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਖਾਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਲਈ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ 403(b) ਯੋਜਨਾ 401(k) ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਸਮਾਨ ਹੈ, ਪਰ ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਪੈਨਸ਼ਨ ਫ੍ਰੀਜ਼
ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਫ੍ਰੀਜ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਕੁਝ ਜਾਂ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਫ੍ਰੀਜ਼ ਦੇ ਬਿੰਦੂ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹੋਏ ਕੁਝ ਜਾਂ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਕਮਾਉਣਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਤਲਾਕ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਧਿਕਾਰ
ਇਸ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਤਲਾਕ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੁਝ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਅਦਾਲਤੀ ਹੁਕਮਾਂ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਮਦਦਗਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ।
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਪੰਗਤਾ ਛੁੱਟੀ ਬਾਰੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋ ਜਾਂ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋ ਤਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ।
ਗਰਭਵਤੀ ਵਰਕਰਜ਼ ਫੇਅਰਨੈੱਸ ਐਕਟ
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ, ਜਣੇਪੇ, ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ, ਆਦਿ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ।
ਗਰਭਵਤੀ ਵਰਕਰਜ਼ ਫੇਅਰਨੈੱਸ ਐਕਟ: ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਬੇਨਤੀ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਇੱਕ ਨੋਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਮੈਡੀਕਲ ਫਾਰਮ ਭਰਨ ਲਈ ਕਹਿਣ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਿਹੜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੰਗਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ - ਅਤੇ ਕਿਹੜੀ ਨਹੀਂ - ਡਾਕਟਰੀ ਕਾਗਜ਼ਾਤ 'ਤੇ ਇਸ FAQ ਨੂੰ ਦੇਖੋ।
ਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ: CA ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ
CA ਦੇ ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰੋ
ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ HHS ਨਾਲ ਔਨਲਾਈਨ ਅਤੇ ਔਫਲਾਈਨ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ, ਮੈਂਡਰਿਨ, ਸਪੈਨਿਸ਼, ਰੂਸੀ, ਕੋਰੀਆਈ, ਵੀਅਤਨਾਮੀ, ਤਾਗਾਲੋਗ ਅਤੇ ਪੋਲਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਿਵੇਂ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਨਸਲ, ਰੰਗ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ, ਅਪੰਗਤਾ, ਉਮਰ, ਲਿੰਗ, ਜਾਂ ਧਰਮ ਦੇ ਕਾਰਨ ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਜਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ HHS ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਚਾਲਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ HHS ਸੰਘੀ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ OCR ਕੋਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਰਾਜ ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰੀ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਜਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਏਜੰਸੀ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਡੀ ਅਪੰਗਤਾ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ OCR ਕੋਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਾਧੂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਾਅਵੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਕਰੋ। ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਲੇਬਰ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਦਫ਼ਤਰ ਤੁਹਾਡੀ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਲੇਬਰ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਦਾ ਦਫ਼ਤਰ (ਜਿਸਨੂੰ DLSE ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ) ਅਦਾਇਗੀ ਨਾ ਹੋਈ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਵਸੂਲੀ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ: CA ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ
CA ਦੇ ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ ਅਪੀਲ ਬੋਰਡ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ ਅਪੀਲ ਬੋਰਡ (CUIAB) ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਕਾਸ ਵਿਭਾਗ (EDD) ਦੁਆਰਾ ਲਏ ਗਏ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਦਾਲਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ। ਅਪੀਲਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਧਿਰਾਂ ਲਈ ਸਬੂਤ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਕਾਨੂੰਨ ਜੱਜ (ALJ) ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆਪਣੀ ਕਹਾਣੀ ਦੱਸਣ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਮੌਕਾ ਹਨ ਅਤੇ ALJ ਕੇਸ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਵਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਲਾਭ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ
ਆਫ਼ਤ ਰਾਹਤ ਸਮੇਤ ਉਪਲਬਧ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਾਜ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਟੂਲ।
ਵਰਕਰਜ਼ ਕੰਪਨਸੇਸ਼ਨ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ
ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਤੱਕ ਕਿੱਥੇ ਪਹੁੰਚਣਾ ਹੈ।
ਈ-ਵੈਟਸ ਸਰੋਤ ਸਲਾਹਕਾਰ
ਈ-VETS ਰਿਸੋਰਸ ਐਡਵਾਈਜ਼ਰ ਵੈਟਰਨਜ਼, ਸਰਵਿਸ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਈ ਵਿਸ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ: ਲਾਭ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਹਾਇਤਾ, ਸਿਹਤ, ਬੇਘਰ ਸਹਾਇਤਾ, ਰਿਹਾਇਸ਼, ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਯਾਤਰਾ, ਹੋਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਰੋਤ, ਰਾਜ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਰੋਤ।
ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਬੀਮਾ (LTCI)
LTC ਬੀਮਾ ਲਾਭ ਜੀਵਨ ਬੀਮਾ ਜਾਂ ਐਨੂਇਟੀ ਪਾਲਿਸੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਫ੍ਰੀਸਟੈਂਡਿੰਗ LTC ਪਾਲਿਸੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਮਿਲਟਰੀ ਵਨਸੋਰਸ
ਆਪਣੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ ਅਤੇ ਵੱਡੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰੋ - ਤੈਨਾਤੀ, ਪੁਨਰ-ਏਕੀਕਰਨ, ਤਬਦੀਲੀਆਂ, ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ, ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਈ ਹੈ
ਇਹ ਤੇਜ਼ ਕਵਿਜ਼ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ FEHA ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ, ਵਿਹਾਰਕ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਕੀਲਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਰਗੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਹਨ।
ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ਼ ਜਸਟਿਸ ਵੱਲੋਂ ਇੱਕ ਗਾਈਡ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ—ਕਈ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ, ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ, ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਰਾਹੀਂ—ਕਿਸੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਜਾਂ ਵੱਡੀ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ।
ਅਪੰਗਤਾ ਅਧਿਕਾਰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ - ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ
ਰਾਜ ਵਿਆਪੀ ਅਪੰਗਤਾ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ ਕਰੋ, ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਕਈ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰੋ
ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ HHS ਨਾਲ ਔਨਲਾਈਨ ਅਤੇ ਔਫਲਾਈਨ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ, ਮੈਂਡਰਿਨ, ਸਪੈਨਿਸ਼, ਰੂਸੀ, ਕੋਰੀਆਈ, ਵੀਅਤਨਾਮੀ, ਤਾਗਾਲੋਗ ਅਤੇ ਪੋਲਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਿਵੇਂ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਨਸਲ, ਰੰਗ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ, ਅਪੰਗਤਾ, ਉਮਰ, ਲਿੰਗ, ਜਾਂ ਧਰਮ ਦੇ ਕਾਰਨ ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਜਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ HHS ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਚਾਲਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ HHS ਸੰਘੀ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ OCR ਕੋਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਰਾਜ ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰੀ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਜਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਏਜੰਸੀ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਡੀ ਅਪੰਗਤਾ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ OCR ਕੋਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਾਧੂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਾਅਵੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਕਰੋ। ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ
ਇਹ ਪੰਨਾ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣਗੇ, ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਹੈ, ਇਸਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਚਲੀ ਗਈ? ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕ ਅਤੇ ਲਾਭ
ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਗਈ, ਇਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਖਾਸ ਅਧਿਕਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਗਰਭਵਤੀ ਵਰਕਰਜ਼ ਫੇਅਰਨੈੱਸ ਐਕਟ
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ, ਜਣੇਪੇ, ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ, ਆਦਿ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ।
ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ਼ ਜਸਟਿਸ ਵੱਲੋਂ ਇੱਕ ਗਾਈਡ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ—ਕਈ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ, ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ, ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਰਾਹੀਂ—ਕਿਸੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਜਾਂ ਵੱਡੀ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ।
WomensLaw.org ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ!
ਇਸ ਈਮੇਲ ਹੌਟਲਾਈਨ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ WomensLaw ਨੂੰ ਮੁੱਢਲੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਰੈਫਰਲ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਸ ਈਮੇਲ ਹੌਟਲਾਈਨ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਘਰੇਲੂ ਹਿੰਸਾ, ਜਿਨਸੀ ਹਮਲੇ, ਜਾਂ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਮਰੀਕਾ-ਅਧਾਰਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਸਾਰੀਆਂ ਈਮੇਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਸੀਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਜਾਂ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫ਼ੋਨ 'ਤੇ ਕਾਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਤੁਸੀਂ 1-5 ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਵਾਬ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ
ਆਪਣੇ ਨੇੜੇ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੱਭੋ।
ਵਰਕਰਜ਼ ਕੰਪਨਸੇਸ਼ਨ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ
ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਤੱਕ ਕਿੱਥੇ ਪਹੁੰਚਣਾ ਹੈ।
ਅਪੰਗਤਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੀਤੀ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ InfoODEP@dol.gov 'ਤੇ ਅਪੰਗਤਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੀਤੀ ਦਫ਼ਤਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਬੇਝਿਜਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ।
PensionHelp.org 'ਤੇ ਹੋਰ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਰੈਫਰਲ ਲੱਭੋ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰੋਤ ਲੱਭਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ?
ਲੇਬਰ ਇਨਫੋਰਸਮੈਂਟ ਟਾਸਕ ਫੋਰਸ (LETF)
ਇੱਕ ਕਾਮੇ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੀ ਹੱਕ ਹਨ? ਭੂਮੀਗਤ ਆਰਥਿਕਤਾ ਕੀ ਹੈ? ਇੱਕ ਮਾੜੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ।
ਮਿਲਟਰੀ ਵਨਸੋਰਸ
ਆਪਣੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ ਅਤੇ ਵੱਡੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰੋ - ਤੈਨਾਤੀ, ਪੁਨਰ-ਏਕੀਕਰਨ, ਤਬਦੀਲੀਆਂ, ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ, ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ।
FMLA ਅਧੀਨ ਏਅਰਲਾਈਨ ਫਲਾਈਟ ਕਰੂ ਕਰਮਚਾਰੀ
ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਛੁੱਟੀ ਐਕਟ (FMLA) ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ-ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਤੱਥ ਸ਼ੀਟ FMLA ਦੇ ਅਧੀਨ ਏਅਰਲਾਈਨ ਫਲਾਈਟ ਕਰੂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਿਲੱਖਣ ਯੋਗਤਾ, ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਅਤੇ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਸਾਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਵਿਕਲਪਕ ਝਗੜਾ ਨਿਪਟਾਰਾ
ADR ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭ। ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੀ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਕੌਂਸਲ ਨੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਵਿਵਾਦ ਨਿਪਟਾਰੇ ਦੇ ਵਰਣਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਲੜੀ ਬਣਾਈ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਹਰੇਕ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵੱਲੋਂ ਜੰਗ ਵਿਰੋਧੀ ਵਿਰੋਧ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ
ਜੇਕਰ ਮੈਨੂੰ ਜੰਗ ਵਿਰੋਧੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਕਾਰਨ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੀ ਮੇਰਾ ਮਾਲਕ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰੀ ਲੰਬਿਤ ਹੋਣ ਤੱਕ ਮੇਰੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਫੀਸ ਭਰਨ ਦਾ ਖਰਚਾ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਤਾਂ ਫੀਸ ਮੁਆਫੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਫੀਸ ਅਦਾ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਫਾਈਲਿੰਗ ਫੀਸ ਦਾ ਖਰਚਾ ਨਹੀਂ ਚੁੱਕ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮੁਫ਼ਤ ਵਿੱਚ ਫਾਈਲ ਕਰਨ ਲਈ ਅਦਾਲਤ ਤੋਂ "ਫੀਸ ਛੋਟ" ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਫੀਸ ਛੋਟ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਾਪੀਆਂ, ਸ਼ੈਰਿਫ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਫੀਸ ਦੀ ਸੇਵਾ, ਜਾਂ ਕੇਸ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੋਰ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਵੀ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਵਿੱਚ ਅਦਾਲਤੀ ਰਿਪੋਰਟਰ ਦੇ ਹੋਣ ਦੀ ਲਾਗਤ।
WomensLaw.org ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ!
ਇਸ ਈਮੇਲ ਹੌਟਲਾਈਨ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ WomensLaw ਨੂੰ ਮੁੱਢਲੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਰੈਫਰਲ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਸ ਈਮੇਲ ਹੌਟਲਾਈਨ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਘਰੇਲੂ ਹਿੰਸਾ, ਜਿਨਸੀ ਹਮਲੇ, ਜਾਂ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਮਰੀਕਾ-ਅਧਾਰਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਸਾਰੀਆਂ ਈਮੇਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਸੀਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਜਾਂ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫ਼ੋਨ 'ਤੇ ਕਾਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਤੁਸੀਂ 1-5 ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਵਾਬ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਹਮਲਾ ਅਤੇ ਮਾਰ-ਕੁਟਾਈ
ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਜਾਂ ਦੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਲੜਾਈ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ, 1 ਜਨਵਰੀ, 2024 ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ, ਸਾਰੇ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ $16.00/ਘੰਟਾ ਹੈ। ਫਾਸਟ ਫੂਡ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਮਾਲਕ, 1 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2024 ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ, ਅਤੇ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਸਹੂਲਤ ਮਾਲਕ, 1 ਜੂਨ, 2024 ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ, ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵੱਧ ਹੋਵੇਗੀ। ਕੁਝ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵੱਧ ਹੈ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਪੇਡ ਸਿਕ ਲੀਵ ਅੱਪਡੇਟ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਲਈ ਨਵੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਹਨ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਪਬਲਿਕ ਇੰਪਲਾਈਜ਼" ਪੈਨਸ਼ਨ ਰਿਫਾਰਮ ਐਕਟ (PEPRA) 213 ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੋਇਆ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਜਨਤਕ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ
ਕੁਝ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਸੁਰੱਖਿਆਵਾਂ ਬਾਰੇ ਪੜ੍ਹੋ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ ਅਪੀਲ ਬੋਰਡ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ ਅਪੀਲ ਬੋਰਡ (CUIAB) ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਕਾਸ ਵਿਭਾਗ (EDD) ਦੁਆਰਾ ਲਏ ਗਏ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਦਾਲਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ। ਅਪੀਲਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਧਿਰਾਂ ਲਈ ਸਬੂਤ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਕਾਨੂੰਨ ਜੱਜ (ALJ) ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆਪਣੀ ਕਹਾਣੀ ਦੱਸਣ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਮੌਕਾ ਹਨ ਅਤੇ ALJ ਕੇਸ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਵਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਗਲਤ ਸਮਾਪਤੀ
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣ ਨੂੰ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਟੂਲ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਲਿਆਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਰਾਹੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਕੇ, ਇਹ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਕੇਸ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵੀ ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਤਾਕਤ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਂਚੇ ਗਏ ਸਥਾਨਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਮਾਹਰਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜੇਗਾ।
ਐਫਬੀਆਈ ਪਛਾਣ ਇਤਿਹਾਸ ਸੰਖੇਪ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ
ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਘੀ ਰਿਕਾਰਡ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਗੁੰਮ ਜਾਂ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ?
ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਲਾਭ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ
ਆਫ਼ਤ ਰਾਹਤ ਸਮੇਤ ਉਪਲਬਧ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਾਜ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਟੂਲ।
ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਈ ਹੈ
ਇਹ ਤੇਜ਼ ਕਵਿਜ਼ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ FEHA ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ, ਵਿਹਾਰਕ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਕੀਲਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਰਗੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਹਨ।
ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ਼ ਜਸਟਿਸ ਵੱਲੋਂ ਇੱਕ ਗਾਈਡ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ—ਕਈ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ, ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ, ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਰਾਹੀਂ—ਕਿਸੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਜਾਂ ਵੱਡੀ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ।
ਕੋਬਰਾ ਅਤੇ ਕੈਲਕੋਬਰਾ ਬੀਮਾ
ਕੰਸੋਲਿਡੇਟਿਡ ਓਮਨੀਬਸ ਬਜਟ ਰੀਕਨਸੀਲੀਏਸ਼ਨ ਐਕਟ "ਜਿਸਨੂੰ COBRA ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ" ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮੂਹ ਸਿਹਤ ਲਾਭ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣ, ਤਲਾਕ ਜਾਂ ਮੌਤ ਕਾਰਨ ਖਤਮ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ
ਆਪਣੇ ਨੇੜੇ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੱਭੋ।
ਵਰਕਰਜ਼ ਕੰਪਨਸੇਸ਼ਨ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ
ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਤੱਕ ਕਿੱਥੇ ਪਹੁੰਚਣਾ ਹੈ।
ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਛੁੱਟੀ ਐਕਟ ਦੇ ਤਹਿਤ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ
ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਛੁੱਟੀ ਐਕਟ (FMLA) ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ-ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਤੱਥ ਸ਼ੀਟ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ FMLA ਦੇ ਅਧੀਨ ਉਪਲਬਧ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਅਤੇ ਵਰਤੀ ਗਈ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਵੇ।
ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਅਸਫਲ ਹੋ ਗਈ?
ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਖੋਜ ਬਾਕਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਯੋਜਨਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਜਾਂ ਸਾਡੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਸੱਜੇ ਪਾਸੇ ਸੂਚੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਅਪਾਹਜਤਾਵਾਂ: ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਾਬ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਅਤੇ ਜਾਂਚ
ਫੈਡਰਲ ਅਮਰੀਕਨ ਵਿਦ ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀਜ਼ ਐਕਟ (ADA) ਅਤੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦਾ ਫੇਅਰ ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਐਂਡ ਹਾਊਸਿੰਗ ਐਕਟ (FEHA), ਜੋ ਕਿ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੁੱਖ ਕਾਨੂੰਨ ਹਨ, ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸ਼ਰਾਬ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਣ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਅਜਿਹੇ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਜਾਂ ਸ਼ਰਾਬ ਦੀ ਵਰਤੋਂ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਣ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਿਯਮ ਇਜਾਜ਼ਤਯੋਗ ਹਨ।
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਅਪਾਹਜਤਾਵਾਂ: ਵਾਜਬ ਰਿਹਾਇਸ਼
ਵਾਜਬ ਅਨੁਕੂਲਤਾਵਾਂ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਮੁੱਢਲੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਨਿਭਾਉਣ, ਸਿਹਤ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਂਗ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਉਹੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ।
ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਅਪੰਗਤਾ ਭੇਦਭਾਵ
ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੁਰੱਖਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਹੱਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ? ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇਣ, ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ, ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਲੈਣ ਵੇਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰ।
ਅਪੰਗਤਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੀਤੀ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ InfoODEP@dol.gov 'ਤੇ ਅਪੰਗਤਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੀਤੀ ਦਫ਼ਤਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਬੇਝਿਜਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ।
ਅਪੰਗਤਾ ਅਧਿਕਾਰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ - ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ
ਰਾਜ ਵਿਆਪੀ ਅਪੰਗਤਾ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ ਕਰੋ, ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਕਈ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਆਪਦਾ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਸਹਾਇਤਾ
ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ (UI) ਦੇ ਦਾਅਵੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਆਫ਼ਤ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਸਹਾਇਤਾ (DUA) ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਔਨਲਾਈਨ, ਫ਼ੋਨ ਦੁਆਰਾ, ਡਾਕ ਦੁਆਰਾ, ਜਾਂ ਫੈਕਸ ਦੁਆਰਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ UI ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਦਾਅਵੇ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਵਿਕਲਪ eApply4UI ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਔਨਲਾਈਨ ਹੈ।
ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਛੁੱਟੀ ਐਕਟ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ
ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਛੁੱਟੀ ਐਕਟ (FMLA) ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ-ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਤੱਥ ਸ਼ੀਟ FMLA ਛੁੱਟੀ ਦੌਰਾਨ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਉਹ FMLA ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦੀ ਹੈ।
ਮਾਲਕ-ਪ੍ਰਯੋਜਿਤ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਕਵਰੇਜ
ਇਹ ਲੇਖ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ: (1) ਜੇਕਰ ਮਾਲਕ-ਪ੍ਰਯੋਜਿਤ ਕਵਰੇਜ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਹੈ, (2) ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਜਨਾ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰੇਗੀ, (3) ਯੋਜਨਾ ਕਿਵੇਂ ਚੁਣਨੀ ਹੈ, (4), ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ, ਅਤੇ (5) ਕਿਵੇਂ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ
ਕੁਝ ਕੁ ਅਪਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮੇ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਕਾਨੂੰਨ ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਪਚਾਰਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ।
ਕੁਦਰਤੀ ਆਫ਼ਤਾਂ ਅਤੇ ਰਿਕਵਰੀ ਦੌਰਾਨ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਅਧੀਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਉਜਰਤਾਂ
ਕੁਦਰਤੀ ਆਫ਼ਤਾਂ ਦੌਰਾਨ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਅਧੀਨ ਰਿਕਵਰੀ ਸੰਬੰਧੀ ਤੱਥ ਪੱਤਰ। ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਧੀਨ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਾਧੂ ਅਧਿਕਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਈ-ਵੈਟਸ ਸਰੋਤ ਸਲਾਹਕਾਰ
ਈ-VETS ਰਿਸੋਰਸ ਐਡਵਾਈਜ਼ਰ ਵੈਟਰਨਜ਼, ਸਰਵਿਸ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਈ ਵਿਸ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ: ਲਾਭ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਹਾਇਤਾ, ਸਿਹਤ, ਬੇਘਰ ਸਹਾਇਤਾ, ਰਿਹਾਇਸ਼, ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਯਾਤਰਾ, ਹੋਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਰੋਤ, ਰਾਜ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਰੋਤ।
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਬਾਰੇ 12 ਤੱਥ
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ, ਮਾਲਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ "ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ" ਕੱਢ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਭਾਵ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ। ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦੱਸਣ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਲਿੰਕਾਂ ਤੋਂ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ।
ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ ਵਿਤਕਰੇ ਬਾਰੇ ਤੱਥ
ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜਨਮ ਸਥਾਨ, ਵੰਸ਼, ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨਸਲੀ ਸਮੂਹ ਦੀਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਭਾਸ਼ਾਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ, ਜਾਂ ਲਹਿਜ਼ੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਬਰਾਬਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਤੋਂ ਵਾਂਝਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ।
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰੇ ਬਾਰੇ ਤੱਥ
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਔਰਤਾਂ ਨਾਲ ਵੀ ਇਹੀ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰੋ
ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ HHS ਨਾਲ ਔਨਲਾਈਨ ਅਤੇ ਔਫਲਾਈਨ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ, ਮੈਂਡਰਿਨ, ਸਪੈਨਿਸ਼, ਰੂਸੀ, ਕੋਰੀਆਈ, ਵੀਅਤਨਾਮੀ, ਤਾਗਾਲੋਗ ਅਤੇ ਪੋਲਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਿਵੇਂ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਨਸਲ, ਰੰਗ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ, ਅਪੰਗਤਾ, ਉਮਰ, ਲਿੰਗ, ਜਾਂ ਧਰਮ ਦੇ ਕਾਰਨ ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਜਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ HHS ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਚਾਲਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ HHS ਸੰਘੀ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ OCR ਕੋਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਰਾਜ ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰੀ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਜਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਏਜੰਸੀ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਡੀ ਅਪੰਗਤਾ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ OCR ਕੋਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਾਧੂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਾਅਵੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਕਰੋ। ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।
PensionHelp.org 'ਤੇ ਹੋਰ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਰੈਫਰਲ ਲੱਭੋ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰੋਤ ਲੱਭਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ?
ਫਿੰਗਰਪ੍ਰਿੰਟ ਬੈਕਗ੍ਰਾਊਂਡ ਜਾਂਚਾਂ
ਤੁਹਾਡਾ ਅਪਰਾਧਿਕ ਰਿਕਾਰਡ ਕੁਝ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਜਾਂਚਾਂ 'ਤੇ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਾਈਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਆਪਣੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਡੀਓਜੇ ਰਿਕਾਰਡ ਜਾਂ "ਆਰਏਪੀ ਸ਼ੀਟ" ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੋਈ ਦੋਸ਼ੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਐਫਬੀਆਈ ਰਿਕਾਰਡ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ 'ਤੇ ਛਾਤੀ ਦਾ ਦੁੱਧ ਕੱਢਣ ਲਈ FLSA ਸੁਰੱਖਿਆ
ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ (FLSA) ਦੇ ਤਹਿਤ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨਰਸਿੰਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਾਜਬ ਬ੍ਰੇਕ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਬਾਥਰੂਮ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕੰਮ ਦੌਰਾਨ ਛਾਤੀ ਦਾ ਦੁੱਧ ਕੱਢਣ ਲਈ ਨਜ਼ਰ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੋਵੇ। ਇਹ ਅਧਿਕਾਰ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੱਕ ਉਪਲਬਧ ਹੈ।
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਧੋਖਾਧੜੀ ਜਾਂ ਗਲਤ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ
ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਕੀ ਹਨ? ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਵਿਰੁੱਧ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਲਿੰਗ ਪਛਾਣ ਭੇਦਭਾਵ: ਟਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ
ਨਾਮ ਅਤੇ ਸਰਵਨਾਂਵ, ਟਾਇਲਟ ਦੀ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ, ਅਤੇ ਪਹਿਰਾਵੇ ਦੇ ਕੋਡ।
ਗਰਭਵਤੀ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਨੋਟਸ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਡਾਕਟਰ, ਦਾਈ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਸਾਡੀ ਗਾਈਡ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਦਾ ਨੋਟ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ। ਇਸ ਗਾਈਡ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮਿਲੇਗੀ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਤੁਹਾਡੀ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰੱਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਇਸ ਗਾਈਡ ਨੂੰ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰੋ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਦਾ ਨੋਟ ਮੰਗਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ।
ਲੇਬਰ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਦਫ਼ਤਰ ਤੁਹਾਡੀ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਲੇਬਰ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਦਾ ਦਫ਼ਤਰ (ਜਿਸਨੂੰ DLSE ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ) ਅਦਾਇਗੀ ਨਾ ਹੋਈ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਵਸੂਲੀ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ
ਇਹ ਪੰਨਾ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣਗੇ, ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਹੈ, ਇਸਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਮੈਡੀ-ਕੈਲ ਅਧੀਨ ਆਈਆਰਏ, ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਐਨੂਇਟੀਆਂ
ਮੈਡੀ-ਕੈਲ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ, ਇੱਕ "ਐਨੂਇਟੀ" ਨੂੰ "ਇੱਕ ਐਨੂਇਟੈਂਟ ਨੂੰ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਜਾਂ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਰਕਮ ਦੇ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ" ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਬਿਨਾਂ ਸ਼ਰਤ ਭੁਗਤਾਨਯੋਗ ਹਨ।
ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ: ਵਿਰੋਧ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ
ਇਹ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣ ਸਕਣ, ਵਿਰੋਧ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਸੰਭਾਵੀ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝ ਸਕਣ, ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਲੋਕਤੰਤਰ ਵਿੱਚ ਅਰਥਪੂਰਨ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਸਸ਼ਕਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਣ।
ਲੇਬਰ ਇਨਫੋਰਸਮੈਂਟ ਟਾਸਕ ਫੋਰਸ (LETF)
ਇੱਕ ਕਾਮੇ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੀ ਹੱਕ ਹਨ? ਭੂਮੀਗਤ ਆਰਥਿਕਤਾ ਕੀ ਹੈ? ਇੱਕ ਮਾੜੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ।
ਮਜ਼ਦੂਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ: ਨਿਰਪੱਖ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਦਾ ਫਰਜ਼
ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਦਾ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰੇ ਕਾਮਿਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਨਿਰਪੱਖ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਦਾ ਫਰਜ਼ ਬਣਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਹ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਫਰਜ਼ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨ ਕਿਸੇ ਕਾਮੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਨਵੇਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਨਿਰਪੱਖਤਾ, ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਅਤੇ ਮਾੜੀ ਇੱਛਾ ਜਾਂ ਭੇਦਭਾਵ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਕਰੇ।
ਕੰਮ 'ਤੇ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ: ਕੀ ਪੰਪਿੰਗ ਬ੍ਰੇਕ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ?
ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਅਮਰੀਕੀ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਪੰਪ ਐਕਟ ਨਾਮਕ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਨਰਸਿੰਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਦੁੱਧ ਕੱਢਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ, ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ, ਗੈਰ-ਬਾਥਰੂਮ ਜਗ੍ਹਾ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਭਾਸ਼ਾ ਵਿਤਕਰਾ
ਭਾਸ਼ਾ ਵਿਤਕਰਾ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਉਸਦੀ ਮਾਤ ਭਾਸ਼ਾ ਜਾਂ ਉਸਦੇ ਭਾਸ਼ਾਈ ਹੁਨਰ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵੱਖਰਾ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਜਾਂ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਭਾਸ਼ਾ-ਅਧਾਰਤ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਭਾਸ਼ਾ ਅਧਿਕਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਾਈਨ (800) 864-1664 'ਤੇ ਕਾਲ ਕਰੋ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਮੁਫਤ ਸੇਵਾ ਹੈ।
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਇੱਕੋ ਮਾਲਕ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਛੁੱਟੀ ਐਕਟ ਅਧੀਨ ਛੁੱਟੀ
ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਛੁੱਟੀ ਐਕਟ (FMLA) ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ-ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਪਤੀ-ਪਤਨੀ ਇੱਕੋ ਮਾਲਕ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਦੋਵੇਂ FMLA ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ FMLA ਇਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੁਝ, ਪਰ ਸਾਰੀਆਂ ਨਹੀਂ, FMLA-ਯੋਗਤਾ ਵਾਲੇ ਛੁੱਟੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਤੱਥ ਸ਼ੀਟ ਇੱਕੋ ਮਾਲਕ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਲਈ ਉਪਲਬਧ FMLA ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦੀ ਹੈ।
ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੁੱਦੇ: ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਰਸਤੇ
ਡਾਕਟਰੀ ਮੁਲਾਕਾਤ 'ਤੇ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਸਵਾਲ। ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੁੱਦੇ।
ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਬੀਮਾ (LTCI)
LTC ਬੀਮਾ ਲਾਭ ਜੀਵਨ ਬੀਮਾ ਜਾਂ ਐਨੂਇਟੀ ਪਾਲਿਸੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਫ੍ਰੀਸਟੈਂਡਿੰਗ LTC ਪਾਲਿਸੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਚਲੀ ਗਈ? ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕ ਅਤੇ ਲਾਭ
ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਗਈ, ਇਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਖਾਸ ਅਧਿਕਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਛੁੱਟੀ ਐਕਟ ਅਧੀਨ ਮੈਡੀਕਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ
ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਛੁੱਟੀ ਐਕਟ (FMLA) ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ-ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਤੱਥ ਸ਼ੀਟ ਡਾਕਟਰੀ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਗੰਭੀਰ ਸਿਹਤ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ ਦੌਰਾਨ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ: ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਅਧਿਕਾਰ
ਇਹ ਗਾਈਡ ਕੰਮ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ।
ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਛੁੱਟੀ ਐਕਟ ਦੇ ਤਹਿਤ ਮੌਜੂਦਾ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਲਈ ਫੌਜੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ
ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਛੁੱਟੀ ਐਕਟ (FMLA) ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ-ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਤੱਥ ਸ਼ੀਟ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਦੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਮੌਜੂਦਾ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰ ਸੱਟ ਜਾਂ ਬਿਮਾਰੀ ਹੈ।
ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਛੁੱਟੀ ਐਕਟ ਦੇ ਤਹਿਤ ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ ਸੈਨਿਕ ਲਈ ਫੌਜੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ
ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਛੁੱਟੀ ਐਕਟ (FMLA) ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ-ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਤੱਥ ਸ਼ੀਟ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਦੋਂ ਕਿਸੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਜਾਂ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਗੰਭੀਰ ਸੱਟ ਜਾਂ ਬਿਮਾਰੀ ਨਾਲ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸਾਬਕਾ ਸੈਨਿਕ ਹੈ।
ਫੌਜੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ
ਯੂਨੀਫਾਰਮਡ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਐਂਡ ਰੀ-ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਰਾਈਟਸ ਐਕਟ ("ਰਿਜ਼ਰਵਿਸਟ ਐਕਟ") ਇੱਕ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ ਜੋ ਅਮਰੀਕੀ ਮਿਲਟਰੀ ਰਿਜ਼ਰਵਿਸਟਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਲਾਭ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਮਿਲਟਰੀ ਵਨਸੋਰਸ
ਆਪਣੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ ਅਤੇ ਵੱਡੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰੋ - ਤੈਨਾਤੀ, ਪੁਨਰ-ਏਕੀਕਰਨ, ਤਬਦੀਲੀਆਂ, ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ, ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ।
2014 ਦਾ ਬਹੁ-ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰ ਐਕਟ
ਕੁਝ ਮਲਟੀਪਲਾਇਰ ਪਲਾਨਾਂ ਦੇ ਟਰੱਸਟੀਆਂ ਨੂੰ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ
ਮੇਰੇ ਹੱਕ ਜੇਕਰ ਮੇਰਾ ਮਾਲਕ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਜਾਂ ਤਾਂ ਮੁੜ-ਭੁਗਤਾਨ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ("ਅਧਿਆਇ 11" ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ) ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਸਾਰੀ ਜਾਇਦਾਦ ਵੇਚ ਦੇਵੇ ਅਤੇ ਪੈਸੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰੇ ("ਅਧਿਆਇ 7" ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ)।
"NAFI" ਯੋਜਨਾਵਾਂ: ਸੰਘੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜੋ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ
NAFI ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪਲਾਨ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪਲਾਨ ਹਨ ਜੋ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਗੈਰ-ਨਿਰਧਾਰਤ ਫੰਡ ਇੰਸਟਰੂਮੈਂਟੇਲਿਟੀਜ਼ (NAFIs) ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੈਸ਼ਨਲ ਹਾਇਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਕਲੀਅਰਿੰਗਹਾਊਸ
ਇੱਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਹਾਇਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਕਲੀਅਰਿੰਗਹਾਊਸ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪੁਨਰ-ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਰਿਕਾਰਡ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਰਾਜ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਰੋਤ ਹਨ।
ਫੈਡਰਲ ਸੈਕਟਰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸੰਘੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਨਸਲ, ਰੰਗ, ਧਰਮ, ਲਿੰਗ (ਲਿੰਗ ਪਛਾਣ, ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ, ਅਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਸਮੇਤ), ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ, ਉਮਰ (4 ਜਾਂ ਵੱਧ), ਅਪੰਗਤਾ ਜਾਂ ਜੈਨੇਟਿਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਿਤਕਰੇ ਤੋਂ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ ਪਰਿਵਾਰਕ ਛੁੱਟੀ ਯੋਗਤਾ
ਸਟੇਟ ਡਿਸਏਬਿਲਟੀ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਅਧੀਨ ਪੇਡ ਫੈਮਿਲੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਲੋੜਾਂ।
ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ 401(k) / 403(b) ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
401(k) ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ "ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਯੋਗਦਾਨ" ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਜੋ ਮਾਲਕਾਂ ਜਾਂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਵੈ-ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਖਾਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਲਈ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ 403(b) ਯੋਜਨਾ 401(k) ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਸਮਾਨ ਹੈ, ਪਰ ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਪੈਨਸ਼ਨ ਫ੍ਰੀਜ਼
ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਫ੍ਰੀਜ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਕੁਝ ਜਾਂ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਫ੍ਰੀਜ਼ ਦੇ ਬਿੰਦੂ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹੋਏ ਕੁਝ ਜਾਂ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਕਮਾਉਣਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਤਲਾਕ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਧਿਕਾਰ
ਇਸ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਤਲਾਕ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੁਝ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਅਦਾਲਤੀ ਹੁਕਮਾਂ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਮਦਦਗਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ।
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ, ਬੱਚੇ ਦਾ ਜਨਮ, ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਡਾਕਟਰੀ ਸਥਿਤੀਆਂ: ਆਮ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਾਜਬ ਅਨੁਕੂਲਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ
ਆਮ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਥਿਤੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਯੋਗ ਰਿਹਾਇਸ਼ਾਂ ਵੇਖੋ। ਆਪਣੇ ਡਾਕਟਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੀ ਹੈ।
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਪੰਗਤਾ ਛੁੱਟੀ ਬਾਰੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋ ਜਾਂ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋ ਤਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ।
ਗਰਭਵਤੀ ਵਰਕਰਜ਼ ਫੇਅਰਨੈੱਸ ਐਕਟ
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ, ਜਣੇਪੇ, ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ, ਆਦਿ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ।
ਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ: CA ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ
CA ਦੇ ਕੁਦਰਤੀ ਵਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਓ (CROWN) ਐਕਟ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ