ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਅਪੰਗਤਾ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਕੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਹੈ?
ਯੋਗ ਕਾਰਜਸਥਾਨ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦਾ ਨਿਰਧਾਰਨ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਈ ਹੈ
ਇਹ ਤੇਜ਼ ਕਵਿਜ਼ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ FEHA ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ, ਵਿਹਾਰਕ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਕੀਲਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਰਗੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਹਨ।
ਕੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਹੈ?
ਯੋਗ ਕਾਰਜਸਥਾਨ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦਾ ਨਿਰਧਾਰਨ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ ਵਿਤਕਰਾ - FEHA ਕੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਕੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ ਸੁਰੱਖਿਆ
ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣਾ
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਗਾਈਡ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆਵਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਕਦੋਂ ਦੱਸਣਾ ਹੈ, ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਿਹਾਰਕ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ ਵਿਤਕਰਾ - FEHA ਕੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਕੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ ਸੁਰੱਖਿਆ
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੌਰਾਨ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ — ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੌਰਾਨ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਵਿਰੋਧੀ ਕੰਮ ਦਾ ਵਾਤਾਵਰਣ
ਕੰਮ 'ਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੌਰਾਨ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ, ਕੇਵਾਈਆਰ
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਅਪਾਹਜਤਾਵਾਂ: ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਾਬ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਅਤੇ ਜਾਂਚ
ਫੈਡਰਲ ਅਮਰੀਕਨ ਵਿਦ ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀਜ਼ ਐਕਟ (ADA) ਅਤੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦਾ ਫੇਅਰ ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਐਂਡ ਹਾਊਸਿੰਗ ਐਕਟ (FEHA), ਜੋ ਕਿ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੁੱਖ ਕਾਨੂੰਨ ਹਨ, ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸ਼ਰਾਬ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਣ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਅਜਿਹੇ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਜਾਂ ਸ਼ਰਾਬ ਦੀ ਵਰਤੋਂ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਣ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਿਯਮ ਇਜਾਜ਼ਤਯੋਗ ਹਨ।
ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਅਪੰਗਤਾ ਭੇਦਭਾਵ
ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੁਰੱਖਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਹੱਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ? ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇਣ, ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ, ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਲੈਣ ਵੇਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰ।
ਕੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਹੈ?
ਯੋਗ ਕਾਰਜਸਥਾਨ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦਾ ਨਿਰਧਾਰਨ
ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ - ਅਪੰਗਤਾ ਅਧਿਕਾਰ
ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਆਪਕ ਵਿਤਕਰੇ, ਅਲੱਗ-ਥਲੱਗਤਾ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਸੰਘੀ ਅਪਾਹਜਤਾ ਅਧਿਕਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। (ਔਨਲਾਈਨ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਵਿਤਕਰੇ ਸੰਬੰਧੀ ਜੋੜਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਅਕਤੂਬਰ 2023 ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।)
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ
ਇਹ ਸਰੋਤ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ, ਜਣੇਪੇ ਅਤੇ ਛਾਤੀ ਦਾ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੋਰ ਬ੍ਰੇਕ, ਘੱਟ ਡਿਊਟੀਆਂ, ਜਾਂ ਪੰਪਿੰਗ ਸਮਾਂ ਵਰਗੇ ਮਦਦਗਾਰ ਬਦਲਾਵਾਂ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਵਿਰੋਧ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਮਜ਼ਦੂਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ: ਨਿਰਪੱਖ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਦਾ ਫਰਜ਼
ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਦਾ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰੇ ਕਾਮਿਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਨਿਰਪੱਖ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਦਾ ਫਰਜ਼ ਬਣਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਹ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਫਰਜ਼ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨ ਕਿਸੇ ਕਾਮੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਨਵੇਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਨਿਰਪੱਖਤਾ, ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਅਤੇ ਮਾੜੀ ਇੱਛਾ ਜਾਂ ਭੇਦਭਾਵ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਕਰੇ।
ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ
ਕੁਝ ਅਪਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮੇ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਕਾਨੂੰਨ ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਪਚਾਰਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ ਵਿਤਕਰਾ - FEHA ਕੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਕੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ ਸੁਰੱਖਿਆ
ਵਿਕਲਪਕ ਝਗੜਾ ਨਿਪਟਾਰਾ
ADR ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭ। ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੀ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਕੌਂਸਲ ਨੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਵਿਵਾਦ ਨਿਪਟਾਰੇ ਦੇ ਵਰਣਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਲੜੀ ਬਣਾਈ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਹਰੇਕ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਫੀਸ ਭਰਨ ਦਾ ਖਰਚਾ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਤਾਂ ਫੀਸ ਮੁਆਫੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਫੀਸ ਅਦਾ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਫਾਈਲਿੰਗ ਫੀਸ ਦਾ ਖਰਚਾ ਨਹੀਂ ਚੁੱਕ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮੁਫ਼ਤ ਵਿੱਚ ਫਾਈਲ ਕਰਨ ਲਈ ਅਦਾਲਤ ਤੋਂ "ਫੀਸ ਛੋਟ" ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਫੀਸ ਛੋਟ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਾਪੀਆਂ, ਸ਼ੈਰਿਫ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਫੀਸ ਦੀ ਸੇਵਾ, ਜਾਂ ਕੇਸ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੋਰ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਵੀ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਵਿੱਚ ਅਦਾਲਤੀ ਰਿਪੋਰਟਰ ਦੇ ਹੋਣ ਦੀ ਲਾਗਤ।
ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਈ ਹੈ
ਇਹ ਤੇਜ਼ ਕਵਿਜ਼ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ FEHA ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ, ਵਿਹਾਰਕ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਕੀਲਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਰਗੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਹਨ।
ਕੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਹੈ?
ਯੋਗ ਕਾਰਜਸਥਾਨ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦਾ ਨਿਰਧਾਰਨ
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੌਰਾਨ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ — ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੌਰਾਨ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਵਿਰੋਧੀ ਕੰਮ ਦਾ ਵਾਤਾਵਰਣ
ਕੰਮ 'ਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੌਰਾਨ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ, ਕੇਵਾਈਆਰ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਈ ਹੈ
ਇਹ ਤੇਜ਼ ਕਵਿਜ਼ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ FEHA ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ, ਵਿਹਾਰਕ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਕੀਲਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਰਗੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਹਨ।
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਅਪਾਹਜਤਾਵਾਂ: ਵਾਜਬ ਰਿਹਾਇਸ਼
ਵਾਜਬ ਅਨੁਕੂਲਤਾਵਾਂ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਮੁੱਢਲੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਨਿਭਾਉਣ, ਸਿਹਤ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਂਗ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਉਹੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ।
ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਅਪੰਗਤਾ ਭੇਦਭਾਵ
ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੁਰੱਖਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਹੱਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ? ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇਣ, ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ, ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਲੈਣ ਵੇਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰ।
ਅਪੰਗਤਾ ਅਧਿਕਾਰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ - ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ
ਰਾਜ ਵਿਆਪੀ ਅਪੰਗਤਾ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ ਕਰੋ, ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਕਈ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਕੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਹੈ?
ਯੋਗ ਕਾਰਜਸਥਾਨ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦਾ ਨਿਰਧਾਰਨ
ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ - ਅਪੰਗਤਾ ਅਧਿਕਾਰ
ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਆਪਕ ਵਿਤਕਰੇ, ਅਲੱਗ-ਥਲੱਗਤਾ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਸੰਘੀ ਅਪਾਹਜਤਾ ਅਧਿਕਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। (ਔਨਲਾਈਨ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਵਿਤਕਰੇ ਸੰਬੰਧੀ ਜੋੜਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਅਕਤੂਬਰ 2023 ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।)
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੌਰਾਨ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ — ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੌਰਾਨ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਵਿਰੋਧੀ ਕੰਮ ਦਾ ਵਾਤਾਵਰਣ
ਕੰਮ 'ਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੌਰਾਨ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ, ਕੇਵਾਈਆਰ
ਗਰਭਵਤੀ ਵਰਕਰਜ਼ ਫੇਅਰਨੈੱਸ ਐਕਟ
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ, ਜਣੇਪੇ, ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ, ਆਦਿ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ।
ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ
ਕੁਝ ਅਪਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮੇ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਕਾਨੂੰਨ ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਪਚਾਰਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ।
ਕੰਮ-ਛੁੱਟੀ, ADA, ਅਤੇ FMLA
ਫੈਮਿਲੀ ਐਂਡ ਮੈਡੀਕਲ ਲੀਵ ਐਕਟ (FMLA) ਅਤੇ ADA ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਗਲਤ ਸਮਾਪਤੀ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਆਮ ਨਿਯਮ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ "ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ" ਕੰਮ 'ਤੇ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, "ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ" ਨਿਯਮ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਪਵਾਦ ਹਨ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ
ਕੁਝ ਅਪਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮੇ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਕਾਨੂੰਨ ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਪਚਾਰਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਈ ਹੈ
ਇਹ ਤੇਜ਼ ਕਵਿਜ਼ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ FEHA ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ, ਵਿਹਾਰਕ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਕੀਲਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਰਗੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਹਨ।
ਅਪੰਗਤਾ ਅਧਿਕਾਰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ - ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ
ਰਾਜ ਵਿਆਪੀ ਅਪੰਗਤਾ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ ਕਰੋ, ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਕਈ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਕੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਹੈ?
ਯੋਗ ਕਾਰਜਸਥਾਨ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦਾ ਨਿਰਧਾਰਨ
ਗਰਭਵਤੀ ਵਰਕਰਜ਼ ਫੇਅਰਨੈੱਸ ਐਕਟ
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ, ਜਣੇਪੇ, ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ, ਆਦਿ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ।
ਅਪੰਗਤਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੀਤੀ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ InfoODEP@dol.gov 'ਤੇ ਅਪੰਗਤਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੀਤੀ ਦਫ਼ਤਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਬੇਝਿਜਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ।
ਲੇਬਰ ਇਨਫੋਰਸਮੈਂਟ ਟਾਸਕ ਫੋਰਸ (LETF)
ਇੱਕ ਕਾਮੇ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੀ ਹੱਕ ਹਨ? ਭੂਮੀਗਤ ਆਰਥਿਕਤਾ ਕੀ ਹੈ? ਇੱਕ ਮਾੜੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ।
ਵਿਕਲਪਕ ਝਗੜਾ ਨਿਪਟਾਰਾ
ADR ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭ। ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੀ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਕੌਂਸਲ ਨੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਵਿਵਾਦ ਨਿਪਟਾਰੇ ਦੇ ਵਰਣਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਲੜੀ ਬਣਾਈ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਹਰੇਕ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਫੀਸ ਭਰਨ ਦਾ ਖਰਚਾ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਤਾਂ ਫੀਸ ਮੁਆਫੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਫੀਸ ਅਦਾ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਫਾਈਲਿੰਗ ਫੀਸ ਦਾ ਖਰਚਾ ਨਹੀਂ ਚੁੱਕ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮੁਫ਼ਤ ਵਿੱਚ ਫਾਈਲ ਕਰਨ ਲਈ ਅਦਾਲਤ ਤੋਂ "ਫੀਸ ਛੋਟ" ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਫੀਸ ਛੋਟ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਾਪੀਆਂ, ਸ਼ੈਰਿਫ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਫੀਸ ਦੀ ਸੇਵਾ, ਜਾਂ ਕੇਸ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੋਰ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਵੀ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਵਿੱਚ ਅਦਾਲਤੀ ਰਿਪੋਰਟਰ ਦੇ ਹੋਣ ਦੀ ਲਾਗਤ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਈ ਹੈ
ਇਹ ਤੇਜ਼ ਕਵਿਜ਼ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ FEHA ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ, ਵਿਹਾਰਕ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਕੀਲਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਰਗੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਹਨ।
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਅਪਾਹਜਤਾਵਾਂ: ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਾਬ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਅਤੇ ਜਾਂਚ
ਫੈਡਰਲ ਅਮਰੀਕਨ ਵਿਦ ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀਜ਼ ਐਕਟ (ADA) ਅਤੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦਾ ਫੇਅਰ ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਐਂਡ ਹਾਊਸਿੰਗ ਐਕਟ (FEHA), ਜੋ ਕਿ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੁੱਖ ਕਾਨੂੰਨ ਹਨ, ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸ਼ਰਾਬ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਣ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਅਜਿਹੇ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਜਾਂ ਸ਼ਰਾਬ ਦੀ ਵਰਤੋਂ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਣ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਿਯਮ ਇਜਾਜ਼ਤਯੋਗ ਹਨ।
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਅਪਾਹਜਤਾਵਾਂ: ਵਾਜਬ ਰਿਹਾਇਸ਼
ਵਾਜਬ ਅਨੁਕੂਲਤਾਵਾਂ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਮੁੱਢਲੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਨਿਭਾਉਣ, ਸਿਹਤ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਂਗ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਉਹੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ।
ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਅਪੰਗਤਾ ਭੇਦਭਾਵ
ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੁਰੱਖਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਹੱਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ? ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇਣ, ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ, ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਲੈਣ ਵੇਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰ।
ਅਪੰਗਤਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੀਤੀ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ InfoODEP@dol.gov 'ਤੇ ਅਪੰਗਤਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੀਤੀ ਦਫ਼ਤਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਬੇਝਿਜਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ।
ਅਪੰਗਤਾ ਅਧਿਕਾਰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ - ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ
ਰਾਜ ਵਿਆਪੀ ਅਪੰਗਤਾ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ ਕਰੋ, ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਕਈ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ - ਅਪੰਗਤਾ ਅਧਿਕਾਰ
ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਆਪਕ ਵਿਤਕਰੇ, ਅਲੱਗ-ਥਲੱਗਤਾ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਸੰਘੀ ਅਪਾਹਜਤਾ ਅਧਿਕਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। (ਔਨਲਾਈਨ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਵਿਤਕਰੇ ਸੰਬੰਧੀ ਜੋੜਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਅਕਤੂਬਰ 2023 ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।)
ਲੇਬਰ ਇਨਫੋਰਸਮੈਂਟ ਟਾਸਕ ਫੋਰਸ (LETF)
ਇੱਕ ਕਾਮੇ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੀ ਹੱਕ ਹਨ? ਭੂਮੀਗਤ ਆਰਥਿਕਤਾ ਕੀ ਹੈ? ਇੱਕ ਮਾੜੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ।
ਮਜ਼ਦੂਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ: ਨਿਰਪੱਖ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਦਾ ਫਰਜ਼
ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਦਾ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰੇ ਕਾਮਿਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਨਿਰਪੱਖ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਦਾ ਫਰਜ਼ ਬਣਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਹ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਫਰਜ਼ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨ ਕਿਸੇ ਕਾਮੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਨਵੇਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਨਿਰਪੱਖਤਾ, ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਅਤੇ ਮਾੜੀ ਇੱਛਾ ਜਾਂ ਭੇਦਭਾਵ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਕਰੇ।
ਗਰਭਵਤੀ ਵਰਕਰਜ਼ ਫੇਅਰਨੈੱਸ ਐਕਟ
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ, ਜਣੇਪੇ, ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ, ਆਦਿ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ ਵਿਤਕਰਾ - FEHA ਕੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਕੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ ਸੁਰੱਖਿਆ
ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣਾ
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਗਾਈਡ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆਵਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਕਦੋਂ ਦੱਸਣਾ ਹੈ, ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਿਹਾਰਕ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ
ਕੁਝ ਅਪਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਾਮੇ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਕਾਨੂੰਨ ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਪਚਾਰਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ।
ਕੰਮ-ਛੁੱਟੀ, ADA, ਅਤੇ FMLA
ਫੈਮਿਲੀ ਐਂਡ ਮੈਡੀਕਲ ਲੀਵ ਐਕਟ (FMLA) ਅਤੇ ADA ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਗਲਤ ਸਮਾਪਤੀ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਆਮ ਨਿਯਮ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ "ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ" ਕੰਮ 'ਤੇ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, "ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ" ਨਿਯਮ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਪਵਾਦ ਹਨ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਵਿਭਾਗ: ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਵਿਤਕਰੇ/ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ/ਫਾਰਮ
ਕੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਹੈ?
ਯੋਗ ਕਾਰਜਸਥਾਨ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦਾ ਨਿਰਧਾਰਨ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ ਵਿਤਕਰਾ - FEHA ਕੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਕੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ ਸੁਰੱਖਿਆ