ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ - ਅਪੰਗਤਾ ਅਧਿਕਾਰ
ਲਿੰਕ: www.aclu.org
ਜਾਣਕਾਰੀ
ਜੇਕਰ ਮੈਨੂੰ ਕੋਈ ਅਪੰਗਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਮੇਰੇ ਕੀ ਅਧਿਕਾਰ ਹਨ?
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਅਪੰਗਤਾ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ
- ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਦੇਣ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
- ਇੱਕ ਮਾਲਕ "ਵਾਜਬ ਅਨੁਕੂਲਤਾਵਾਂ" ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਣ ਦਾ ਬਰਾਬਰ ਮੌਕਾ ਮਿਲ ਸਕੇ।
- ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਜਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ।
- ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ, ਸਹਿਕਰਮੀ, ਜਾਂ ਗਾਹਕ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਟਿੱਪਣੀਆਂ, ਚੁਟਕਲੇ, ਜਾਂ ਇਸ਼ਾਰੇ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਅਪੰਗਤਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ।
- ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਅਪਾਹਜਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵਾਜਬ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤਿਆ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਸਵੈਚਾਲਿਤ ਸਿਸਟਮ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਰੱਦ ਜਾਂ ਡਾਊਨਗ੍ਰੇਡ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
- ਇੱਕ ਸਵੈਚਾਲਿਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਕਾਰਜਾਂ ਜਾਂ ਬਾਇਓਮੈਟ੍ਰਿਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਚਿਹਰੇ ਦੀਆਂ ਹਰਕਤਾਂ ਜਾਂ ਹਾਵ-ਭਾਵਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਜੋ ਕਿ ਅਨੁਪਾਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਡਾਊਨਗ੍ਰੇਡ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ।
ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰ
- ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰੇ ਤੋਂ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ।
- ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਅਪੰਗਤਾ ਬਾਰੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੱਸਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਮੇਤ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਔਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ - ਭਾਵੇਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਜਬ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇ।
- ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਜਾਂ ਤਰੱਕੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਂ ਡਿਮੋਟ ਕਰੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰੇ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੇਵੇ।
- ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਬੇਲੋੜੀ ਡਾਕਟਰੀ ਪੁੱਛਗਿੱਛਾਂ ਤੋਂ ਵੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੋ।
- ਤੁਹਾਨੂੰ "ਵਾਜਬ ਸਹੂਲਤਾਂ" ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਣ ਦਾ ਬਰਾਬਰ ਮੌਕਾ ਦੇਣ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਸਮਾਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਔਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਵੀਡੀਓ ਜਾਂ ਵੌਇਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ, ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ, ਜਾਂ ਟੈਸਟ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
- ਹਾਲਾਂਕਿ, 15 ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਨਿੱਜੀ ਮਾਲਕ ਸੰਘੀ ਅਪੰਗਤਾ ਗੈਰ-ਭੇਦਭਾਵ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ।
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਜਬ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ
- ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਪਾਹਜਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਾਜਬ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰੋ।
- ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਡਾਕਟਰ ਤੋਂ ਡਾਕਟਰੀ ਨੋਟ ਮੰਗਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
- ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਸੋਧ ਨੂੰ ਨਾਂਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਗੱਲਬਾਤ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ। ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਤਬਦੀਲੀ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਜੋ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋਵੇ, ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕਹੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ.
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਈ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ?
- ਅਮਰੀਕੀ ਸਮਾਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਵਸਰ ਕਮਿਸ਼ਨ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਰਾਜ ਦੀ ਨਿਰਪੱਖ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਭਿਆਸ ਏਜੰਸੀ ਕੋਲ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਦਾਇਰ ਕਰੋ।
- ਤੁਹਾਡੇ ਰਾਜ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, EEOC ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਰਾਜ ਏਜੰਸੀ ਕੋਲ ਫਾਈਲ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ 180 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਘੱਟ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
- ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸੰਘੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ, ਤਾਂ 45 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਪਣੇ EEO ਸਲਾਹਕਾਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
- ਕਿਸੇ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
ਮੈਨੂੰ ਅਪੰਗਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂ ਘਰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।
ਕਿਰਾਏਦਾਰਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਅਪੰਗਤਾ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ
ਤੁਹਾਡੀ ਅਪਾਹਜਤਾ ਕਾਰਨ ਮਕਾਨ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਮਕਾਨ ਮਾਲਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਰਾਏਦਾਰਾਂ ਤੋਂ ਮੰਗੀ ਗਈ ਜਮ੍ਹਾਂ ਰਕਮ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਜਮ੍ਹਾਂ ਰਕਮ ਮੰਗਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਪਾਹਜਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਮਕਾਨ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਅਪਾਰਟਮੈਂਟ ਜਾਂ ਘਰ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸੋਧਾਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਮਕਾਨ ਮਾਲਕ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਵਾਜਬ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਮਕਾਨ ਮਾਲਕ ਇੱਕ ਕੰਬਲ "ਨੋ ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰ" ਨੀਤੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਇੱਕ ਸੇਵਾ ਜਾਨਵਰ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰ
ਘਰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਸਮੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਸੰਭਾਵੀ ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਵਾਂਗ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ। ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵਿਤਕਰਾ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕਿਰਾਏ ਦੀ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਸ ਵਿੱਚ ਭੌਤਿਕ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ। ਨਿੱਜੀ ਮਕਾਨ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਹ ਪਹੁੰਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਮਕਾਨ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਅਧਿਕਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯੂਨਿਟ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਂਗ ਬਹਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿਣ ਜਾਂ ਇੱਕ ਐਸਕ੍ਰੋ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਪੈਸੇ ਪਾਉਣ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਉਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿਯਮਾਂ, ਨੀਤੀਆਂ, ਅਭਿਆਸਾਂ, ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਜਬ ਅਨੁਕੂਲਤਾਵਾਂ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਜਨਤਕ ਰਿਹਾਇਸ਼ਾਂ, ਸੰਘੀ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰਿਹਾਇਸ਼ਾਂ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਘਰ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਜਨਤਕ ਥਾਵਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪਾਰਕਿੰਗ ਸਥਾਨ, ਗੈਰੇਜ, ਲਾਬੀਆਂ ਅਤੇ ਫੁੱਟਪਾਥਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਅਧਿਕਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਈ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ?
ਅਮਰੀਕੀ ਹਾਊਸਿੰਗ ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰੀ ਵਿਕਾਸ ਵਿਭਾਗ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਰਾਜ ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਨਿਰਪੱਖ ਹਾਊਸਿੰਗ ਏਜੰਸੀ ਕੋਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰੋ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਫੇਅਰ ਹਾਊਸਿੰਗ ਐਕਟ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕਥਿਤ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ HUD ਕੋਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰਵਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਸਹੀ ਸੰਘੀ ਏਜੰਸੀ ਅਮਰੀਕੀ ਨਿਆਂ ਵਿਭਾਗ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਕਿਸੇ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
ਅਪਾਹਜਤਾ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨਾ
ਜਨਤਕ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਅਪੰਗਤਾ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ
- ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕ ਕਿਸੇ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਜਾਨਵਰ ਅੰਦਰ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
- ਕਾਰੋਬਾਰ ਖੋਲ੍ਹਣ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਨਵੀਂ ਉਸਾਰੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਜਾਂ ਸੰਵੇਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਹੋਵੇ।
ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰ
- ਅਮੈਰੀਕਨਜ਼ ਵਿਦ ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀਜ਼ ਐਕਟ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਜਨਤਾ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਟੋਰ, ਹੋਟਲ, ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ, ਅਜਾਇਬ ਘਰ, ਥੀਏਟਰ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਲਈ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰਨਾ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਾ ਰਹਿਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ।
- ADA ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਆਪਣੀਆਂ ਇਮਾਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਆਰਕੀਟੈਕਚਰਲ ਬਦਲਾਅ ਕਰਨ ਜੋ "ਸਹਿਜ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਯੋਗ" ਹੋਣ। ਫਿਰ ਵੀ, ਕਿਉਂਕਿ ADA 28 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੈ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਅਤੇ ਇਮਾਰਤਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ।
- ਨਵੀਆਂ ਬਣੀਆਂ ਵਪਾਰਕ ਇਮਾਰਤਾਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ।
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੇਵਾ ਵਾਲੇ ਜਾਨਵਰ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਪੱਸ਼ਟ "ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰ ਨਹੀਂ" ਨੀਤੀ ਹੋਵੇ।
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਈ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ?
- ਫਾਈਲ ਐਨ ADA ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਫਾਰਮ ਅਮਰੀਕੀ ਨਿਆਂ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ।
ਮੈਂ ਵੋਟ ਪਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਕੋਈ ਅਪੰਗਤਾ ਜਾਂ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰ
- ਸੰਘੀ ਅਪੰਗਤਾ ਅਧਿਕਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਉਸ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਅਪੰਗਤਾ ਸਮਝਦੇ ਹਨ - ਵ੍ਹੀਲਚੇਅਰ ਉਪਭੋਗਤਾ, ਜਾਂ ਅੰਨ੍ਹੇ ਜਾਂ ਬੋਲ਼ੇ ਲੋਕ - ਸਗੋਂ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੀ ਵੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਬੌਧਿਕ ਅਪੰਗਤਾ, ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਬਿਮਾਰੀਆਂ, ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਸੰਬੰਧੀ ਅਪੰਗਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਸਾਰੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹਨ। ਲਗਭਗ ਕੋਈ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ ਵਿਘਨ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ।
- ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਵੋਟਿੰਗ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਲਈ। ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ:
- ਸੰਘੀ ਚੋਣਾਂ ਲਈ ਸਾਰੇ ਪੋਲਿੰਗ ਸਥਾਨ ਅਪਾਹਜ ਵੋਟਰਾਂ ਲਈ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।
- ਸਾਰੇ ਅਪਾਹਜ ਵੋਟਰ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਵੋਟਰ ਦਾ ਮਾਲਕ, ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਵੋਟਰ ਯੂਨੀਅਨ ਦਾ ਏਜੰਟ ਨਹੀਂ ਹੈ।
- ਸੰਘੀ ਚੋਣਾਂ ਲਈ ਸਾਰੇ ਪੋਲਿੰਗ ਸਥਾਨਾਂ 'ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਵੋਟਿੰਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਅਪਾਹਜ ਵੋਟਰਾਂ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਸੁਤੰਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵੋਟਿੰਗ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੈੱਡਫੋਨ ਅਤੇ ਸਧਾਰਨ ਪੁਸ਼ ਬਟਨਾਂ ਵਾਲੀ ਵੋਟਿੰਗ ਮਸ਼ੀਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਨੇਤਰਹੀਣ ਵੋਟਰ ਬੈਲਟ ਸੁਣ ਸਕਣ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਣ। ਇਹ ਸੀਮਤ ਹੱਥ ਜਾਂ ਬਾਂਹ ਦੀ ਨਿਪੁੰਨਤਾ ਵਾਲੇ ਵੋਟਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
- ਵੋਟਰਾਂ ਨੂੰ ਵੋਟਾਂ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਹਟਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਕ ਪੋਲ ਵਰਕਰ ਸੋਚਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕ (ਜਾਂ ਸਰੀਰਕ) ਸਮਰੱਥਾ ਨਹੀਂ ਹੈ।
- ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਤੋਂ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਵੀ ਓਨੀ ਹੀ ਪਹੁੰਚ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਿੰਨੀ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੋਟ ਪਾਉਣਾ।
- ਵੋਟਿੰਗ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਫਾਰਮੈਟਾਂ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ ਸਕ੍ਰੀਨ ਰੀਡਰਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਹਾਇਕ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਲਈ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਸਮੱਗਰੀ ਵੱਡੇ ਅੱਖਰਾਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਫਾਰਮੈਟਾਂ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
- ਚੋਣ ਵਿਭਾਗਾਂ ਅਤੇ ਪੋਲਿੰਗ ਸਥਾਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਪਹੁੰਚ ਹੋਵੇ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਵਿੱਚ ਵਾਜਬ ਸੋਧਾਂ (ਬਦਲਾਅ) ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਬੈਲਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ, ਜਾਂ ਲੰਬੀਆਂ ਲਾਈਨਾਂ ਹੋਣ 'ਤੇ ਬੈਠਣ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ, ਜਾਂ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵੋਟਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਹੋਰ "ਵਾਜਬ" ਕਦਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਮੈਂ ਕੀ ਕਰਾਂ
- ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਲਈ ਵਾਜਬ ਸਹੂਲਤ ਜਾਂ ਸੋਧ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ - ਭਾਵੇਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਂ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ - ਤਾਂ ਚੋਣ ਵਿਭਾਗ ਲਈ ਰਾਜ ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ADA ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ। ਇਹ ਔਨਲਾਈਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੇਜੀ ਗਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵੋਟਿੰਗ ਸਮੱਗਰੀ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ, ਅਤੇ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ADA ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ।
- ਚੋਣਾਂ ਵਾਲੇ ਦਿਨ, ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਚੋਣਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਲਈ ਕਿਸੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ, ਦੋਸਤ, ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਦੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲਿਆਓ। ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ, ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਏਜੰਟ ਨੂੰ ਨਾ ਲਿਆਓ।
- ਪੋਲ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹੁੰ ਚੁੱਕਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਬੋਲਣ, ਪੜ੍ਹਨ, ਲਿਖਣ ਜਾਂ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਫਾਰਮ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਹੁੰ ਚੁਕਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਦੱਸਿਆ।
ਮੈਂ ਜੇਲ੍ਹ ਵਿੱਚ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਅਪੰਗਤਾ ਹੈ।
ਜੇਲ੍ਹ ਵਿੱਚ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ
ਹੋਰ ਕੈਦੀਆਂ ਲਈ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਸਹੂਲਤਾਂ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਣਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਧਾਰਮਿਕ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਨੌਕਰੀਆਂ, ਸਿੱਖਿਆ ਕਲਾਸਾਂ, ਜਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਮੌਕੇ।
ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਸੁਣਵਾਈਆਂ, ਵਰਗੀਕਰਨ ਫੈਸਲਿਆਂ, ਡਾਕਟਰੀ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ, ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਅਤੇ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬੋਲ਼ੇ ਕੈਦੀ ਲਈ ਸੈਨਤ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਦੁਭਾਸ਼ੀਏ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਾ ਕਰਨਾ।
ਅਪਾਹਜ ਕੈਦੀਆਂ ਨੂੰ ਵ੍ਹੀਲਚੇਅਰਾਂ ਅਤੇ ਸੋਟੀਆਂ ਵਰਗੇ ਡਾਕਟਰੀ ਉਪਕਰਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲਤਾ।
ਆਮ ਆਬਾਦੀ ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਸੈੱਲਾਂ ਦੀ ਅਣਉਪਲਬਧਤਾ ਜਾਂ ਸਮਝੀ ਗਈ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਅਲੱਗ-ਥਲੱਗ ਜਾਂ ਇਕਾਂਤ ਕੈਦ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ।
ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਅਤੇ ਪੈਰੋਲ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਵਿੱਚ ਅਪੰਗਤਾ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਨਾ ਰੱਖਣਾ।
ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰ
ਅਪਾਹਜ ਕੈਦੀਆਂ ਨੂੰ ਅਮੈਰੀਕਨਜ਼ ਵਿਦ ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀਜ਼ ਐਕਟ ਅਤੇ 1973 ਦੇ ਪੁਨਰਵਾਸ ਐਕਟ ਅਧੀਨ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜੇਲ੍ਹ ਅਤੇ ਜੇਲ੍ਹ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਪੁਨਰਵਾਸ ਐਕਟ ਸੰਘੀ ਏਜੰਸੀਆਂ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜੇਲ੍ਹਾਂ ਦਾ ਬਿਊਰੋ) ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਈਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰਾਜ ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਏਜੰਸੀ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸੰਘੀ ਫੰਡਿੰਗ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ADA ਰਾਜ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਈਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਘੀ ਫੰਡਿੰਗ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਨਾ।
ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਮੌਕੇ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗ ਹੋ।
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਹੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ, ਢੁਕਵੇਂ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਤੱਤਾਂ ਵਾਲੇ ਸੈੱਲ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਵ੍ਹੀਲਚੇਅਰ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਲਈ, ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪਹੁੰਚਯੋਗ, ਕੋਡ ਅਨੁਕੂਲ ਸੈੱਲ; ਸੁਣਨ ਦੀ ਅਯੋਗਤਾ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਖਾਣੇ ਦੀ ਕਾਲ, ਸੈਲਾਨੀਆਂ, ਕਲਾਸਾਂ ਅਤੇ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਲਈ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਸੂਚਨਾਵਾਂ।
ਤੁਸੀਂ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਜਬ ਸੋਧਾਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ।
ਤੁਸੀਂ ਬਰਾਬਰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਹਾਇਕ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੈਨਤ ਭਾਸ਼ਾ ਦੁਭਾਸ਼ੀਏ, ਕੈਪਸ਼ਨਿੰਗ, ਵੀਡੀਓਫੋਨ, ਰੀਡਰ, ਬ੍ਰੇਲ ਅਤੇ ਆਡੀਓ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ।
ਜੇਲ੍ਹ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਬੇਲੋੜੇ ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਬੋਝ ਪਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਵਿੱਚ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਜੇਲ੍ਹ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ ਜੇਕਰ ਅਪਾਹਜ ਕੈਦੀ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜੋਖਮ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਜਾਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਸਿੱਧਾ ਖ਼ਤਰਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਵਾਜਬ ਸੋਧਾਂ ਦੁਆਰਾ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ।
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਈ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ?
ਆਪਣੀ ਸਹੂਲਤ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਰਾਹੀਂ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਪਲਬਧ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਅਪੀਲ ਕਰੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹੂਲਤ ਵਿੱਚ ADA ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਵੀ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਅਪੰਗਤਾ ਲਈ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਵਕੀਲ ਇੱਕ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੋਵੇ ਕਿ ADA, ਪੁਨਰਵਾਸ ਐਕਟ, ਜਾਂ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਿਵੇਂ ਹੋਈ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਘੀ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਪਲਬਧ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਸਾਰੀਆਂ ਅਪੀਲਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਇਹਨਾਂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਧੀਨ ਮੁਕੱਦਮਾ ਚਲਾਉਣ ਲਈ, ਅਪਾਹਜ ਕੈਦੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਪਵੇਗਾ: (1) ਕਿ ਉਹ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਅਰਥਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਪਾਹਜ ਹਨ, (2) ਕਿ ਉਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ "ਯੋਗ" ਹਨ, ਅਤੇ (3) ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਲੈਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਪੁਨਰਵਾਸ ਐਕਟ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਕੈਦੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਦਿਖਾਉਣਾ ਪਵੇਗਾ ਕਿ ਜੇਲ੍ਹ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਵਾਦੀ ਵਜੋਂ ਨਾਮਜ਼ਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਸੰਘੀ ਫੰਡਿੰਗ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਅਪਾਹਜ ਕੈਦੀ ਅੱਠਵੇਂ ਸੋਧ ਦੇ ਤਹਿਤ ਰਾਹਤ ਲਈ ਦਾਅਵੇ ਦਾਇਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ADA ਜਾਂ ਪੁਨਰਵਾਸ ਐਕਟ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਜਾਂ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਜ਼ਾਲਮ ਜਾਂ ਅਸਾਧਾਰਨ ਸਜ਼ਾ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰੇ ਜਾਂ ਵੱਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਅਪਾਹਜ ਕੈਦੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।