ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਪੰਗਤਾ ਛੁੱਟੀ ਬਾਰੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ

ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ (CRD) ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨੌਕਰੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰਨਾ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। 

ਇਹਨਾਂ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਲਈ ਉੱਪਰ ਦਿੱਤੇ ਲਿੰਕ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ!
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ: ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਅਪੰਗਤਾ

• ਜੇ ਮੈਂ ਗਰਭਵਤੀ ਹਾਂ ਜਾਂ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹਾਂ ਤਾਂ ਮੇਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ ਕੀ ਹਨ?
• ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਅਪੰਗਤਾ ਕੀ ਹੈ?
• ਜੇ ਮੇਰੀ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਕਾਰਨ ਮੇਰੇ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਲੱਗਣ ਤਾਂ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?
• ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਪੰਗਤਾ ਛੁੱਟੀ (PDL) ਕੀ ਹੈ?
• ਕੀ ਮੈਂ PDL ਲਈ ਯੋਗ ਹਾਂ?
• ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣਾ PDL ਇੱਕੋ ਵਾਰ ਲੈਣਾ ਪਵੇਗਾ?
• ਮੈਂ PDL ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰਾਂ?
• ਜੇ ਮੈਂ PDL ਲੈਂਦਾ ਹਾਂ ਤਾਂ ਕੀ ਮੇਰੀ ਨੌਕਰੀ ਚਲੀ ਜਾਵੇਗੀ?
• ਜੇਕਰ ਮੈਨੂੰ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਪੰਗਤਾ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਮੇਰੀ ਅਸਲ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ?
• ਕੀ ਮੈਨੂੰ PDL ਲੈਣ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ?
• ਕੀ PDL ਬਿਮਾਰੀ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਗਿਣਿਆ ਜਾਵੇਗਾ?
• ਕੀ ਮੈਂ PDL ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਸਮੂਹ ਸਿਹਤ ਕਵਰੇਜ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਰਹਾਂਗਾ?
• ਕੀ ਮੈਂ PDL ਲੈਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਜਾਂ ਲਾਭ ਗੁਆ ਦੇਵਾਂਗਾ?
• ਜੇ ਮੈਨੂੰ PDL ਦੇ ਚਾਰ ਮਹੀਨੇ ਪੂਰੇ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਅਯੋਗਤਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?
• ਇੱਕ ਵਾਜਬ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਕੀ ਹੈ?
• ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ?
• ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਬੱਚੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ?
• CFRA ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਕੀ ਹਨ?
• ਕੀ ਮੈਂ PDL ਅਤੇ CFRA ਬੰਧਨ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹਾਂ?
• ਜੇ ਮੈਂ PDL, CFRA, ਅਤੇ FMLA ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਤਾਂ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?
• ਮੈਂ ਟਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਅਪੰਗਤਾ ਹੈ। ਕੀ ਮੈਂ PDL ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਾਜਬ ਸਹੂਲਤਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹਾਂ?
• ਕੀ ਮੇਰਾ ਮਾਲਕ ਮੈਨੂੰ PDL ਲੈਣ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ?
• ਜੇ ਮੇਰੇ ਅਜੇ ਵੀ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ ਤਾਂ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?
• ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰਾਂ?
• PDL, CFRA, ਅਤੇ FMLA ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ